一公司按照国家规定为员工缴纳五险一金,缴纳比例为:
保险中公司缴纳部分为:养老19%+医疗8%+失业2%(其它两险暂忽略)=29%
保险中个人缴纳部分为:养老8%+医疗2%+失业1%=11%
公积金为公司和个人各缴纳10%.
假设一个人月工资单上应发工资为3000,个人扣除11%的保险和10%的公积金后,实际到手工资为2370元,另外公司上缴保险和公积金为3000*39%=1170元.
这样年薪就会有三种算法:
算法一:到手工资2370*12=28440元
算法二:应发工资3000*12=36000元
算法三:公司总共为此人负担费用(3000+1170)*12=50040元
我想问的是:以上三种算法(或说法)哪种是我们平常情况下所说的年薪?