明明是不可抗拒因素，为何公司一定能找到一个背锅的人？

Question

如题所述

Answer 1

这已经是职场中很常见的事情了，很多领导会无论大事小事都想让底下的人替他背锅，功劳全给自己，坏事全给别人，这样才能不影响他们的仕途。

职场中，这样的小人领导太多了。自己没什么能力，偏偏又嫉贤妒能，对下属各种打压限制之能事，甚至，给下属使绊子穿小鞋，总之各种不要脸的手段。遇到这样的领导，那种嫉恶如仇的性格肯定会吃亏。我在私企上班的时候，有一个同事就被这样的领导挤兑走了。这哥们名牌大学毕业，工作能力相当不错。

他的部门经理属于公司元老，能力不强，但是嘴巴好使，属于比较会拍马屁的那种人。这经理善于钻营，把老板哄得很舒服。但是他业务上实在乏善可陈！偏偏又喜欢指手画脚，可笑的是，让内行人看来纯属就是瞎指挥。所以，那哥们不太服他，俩人经常顶牛掐架。于是，经理就开始各种排挤他，在老板面前经常说他的坏话。

有一次，这哥们工作上出现了错误，被经理抓住了小辫子，然后马上向老板汇报，并夸大其词，把错误性质说得非常严重！老板一气之下，没有深入调查，就把这哥们开了！在职场中被人穿小鞋、抢功劳，给人背黑锅的事情很常见，我们左右不了别人的意志，只有学会更好的保护自己。

在这样的小人手下，如果你没有辞职打算的话，必须得收敛自己的脾气。人在屋檐下，不得不低头，这是个非常简单的道理。

Answer 2

在这样的小人手下，如果你没有辞职打算的话，必须得收敛自己的脾气。人在屋檐下，不得不低头，这是个非常简单的道理。

Answer 3

因为现在都讲究责任制，业务项目都有责任人的，所以不管是不是不可抗拒因素，项目没推进就需要人负责

Answer 4

因为一般都会让某些人来承担后果，所以才会找到那个背锅的人出来。

Answer 5

因为在一个公司里你总能找到那种并不是很有存在感，而且公司对他的需求也不是很大的那种人，这种人时时刻刻都能被替换掉，也就是很好的背锅选手。