如题所述
问：我提前一个月打报告离职，比如说我7.31打的报告，领导收到我的报告后当时就批准了，那么有法律郊果的是吗？他没和和我签定劳动合同，那么他同意我离职，我要不要问他要个他同意的材料做证据呢，因为我准备提请仲裁双倍赔偿，以防到时说我擅自离职等，谢谢。
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提前辞职要支付违约金吗关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。