签订劳动合同还附加保证书这样合法吗

如题所述

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推荐答案 2017-07-01

您好！
部分企业为约束劳动者的行为。在与劳动者订立劳动合同时，硬性规定另签一份“保证书”，其内容是强迫劳动者接受一些不合理的规则和条件，并把该保证书作为劳动合同附件来约束劳动者。这样的规定是无效的。签订劳动合同不需要签订保证书。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

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第1个回答 2017-07-01

这种保证书在法律上是无效的，即使你签了也无所谓！

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签订劳动合同还附加保证书这样合法吗答：您好！部分企业为约束劳动者的行为。在与劳动者订立劳动合同时，硬性规定另签一份“保证书”，其内容是强迫劳动者接受一些不合理的规则和条件，并把该保证书作为劳动合同附件来约束劳动者。这样的规定是无效的。签订劳动合同不需要签订保证书。如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

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