在上班时间打开水不小心烫伤了，公司说这不是工伤而是责任工伤，不但没工资还要罚款，请问合理吗
上班时间打开水？上班不能离开岗位位打开水喝？
如果你的岗位要求是必须是要有人在岗，你在没有人岗位替岗位，确实是你违反岗位要求，罚款是正常的，就比如说在工作不能有明火，比如吸烟，员工却吸烟了，肯定要罚款的。
如果你的岗位位可以离开，打个开水喝，也是人知常情，罚款就不应该了。
开水汤伤，确实是主观原因，不能申请工伤。