多地高温都到达了40度，是否应该给员工放高温假呢？

Question

如题所述

Answer 1

高温假，顾名思义，高温放假。国家规定了室外温度在40℃以上，可以放假，属于室外工作者的假期。

我国法定的假期有:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。只有在过这些特殊的节日上班族才会有假期放，而高温假也可能是大多上班族梦寐以求的假期吧。

在这个高速发展的时代，商场竞争激励。无论是大公司还是小公司，大工厂还是小工厂，工作制度都需要不停的重复，产品不断的生产，这样才可能不会跟不上时代的步伐，因此也决定了室内工作者的假期会减少。

高温假对室内工作者影响不大，而大部分生产企业或大公司办公和上班都是在室内进行的，所以能不能放高温假要看领导的心情，上班族没有发言的权力，当然，无论是上班族还是企业为了赚钱，有时候硬着头皮也要上班。

以前的时候人们生活水平较低，为了多赚一点钱甚至可以连命都拼一把，像在城市里建高楼大厦的农民工或工作者，在炎炎烈日下顶着太阳工作，只为多赚一点钱。

现在社会同样也有这样的一群人，宁愿多加点班，少放点假，多赚点钱，放不放假无所谓的人 ，对于他们来说，这种高温假存在不存在也无所谓，而企业为了赚钱对放假的看法也是能少则少，少放假不就是企业想要的吗？

高温假这个特殊的假期以后能不能在社会上普及要看公司或企业给不给员工这个福利了，很多时候不是应不应该给，而是企业想不想给的问题。

Answer 2

我觉得应该放假，毕竟现在天气温度越来越高，高温天气下的工作效率也很低，还不如放个假，可以让员工休息一下，员工工作的时候也会更努力。

Answer 3

我个人认为在这种温度下还是应该给员工放高温假了，毕竟在这种温度下工作是太难受了，对体力也是一种透支。

Answer 4

应该放高温假，别说员工，在教室上课的我们都感觉特别热，我们都放过高温假，员工理应得到应有的休息。

Answer 5

应该，这样保证了员工的安全，还有就是太热了员工都无心工作，强制性工作没有什么好的结果。