法定节假日加班给付3倍工资，这个只对国企有法律效力吗?

Question

就是说对于一般的企业没有法律效力吗？、？节假日加班就可以不补工资了？？
我想知道法律上怎么规定的。现实生活中是怎么样的也可以谈谈。

一个涉世未深的学生~~~~

Answer 1

法定节假日加班需要支付三倍公司适用于我国境内的所有企业，个体经济组织等。
《劳动法》 第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

Answer 2

《劳动法》对在中国境内所有企业均具有法律效力，任何企业不得免责。

Answer 3

对谁都有效，只是要看你的单位正规否，或者说你的老板正规否，有些东西也需要争取，付出的代价就是老板不喜欢你。。。

Answer 4

对一般企业也是有效的，劳动合同法有相关的规定！对所有合法有效的劳动合同都是有效的。

Answer 5

劳动法第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
劳动法第四十四条第三项：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本回答被提问者采纳