工作中，我干的活最多，为什么我的组长还总在领导面前数落我？

Question

如题所述

Answer 1

人都注重平均主义，一个人刚刚开始，陌生的城市。到新的环境里工作中，一定是应对多种磨练。考验你的心理承受能力，为难你，责怪你是正常的。由于你整体实力不足。不要跟我说这世界一律平等，十分友好！友善的状况，是在与两人工作能力差不多的前提下！不管怎么样，全是要分三六九等的！也许你比交老实巴交，也许你是做了至少的。

也许你的姿势比他人慢，每日有生产量的，只需生产量完成了没什么多与少，这组长在为难你！拥有事最先要验自身，如自身没什么问题，其他的一切都是别人的为难人导致的！我就是居而不闭、杂而不乱的@家居老杂，在早些年的工作经验中，也曾碰到相似的苦恼，自己工作经常做，结论好事儿没捞着，还整天被领导干部批，之后随着年龄和见识的增加渐渐地也看淡了。

在自身彻底有工作能力独挡一面以前暂时不正面冲突，积累整体实力。选准机遇积极承揽独立工作新项目，并依照事先有计划方案，事中有报告，过后有总结的策略将完成情况向领导上级领导报告。职场上并非忍受就能够解决困难，勇于说不。立即和负责人上级领导沟通交流自身在工作上存有什么问题，明确提出自己的想法和构思，逐渐更改因小组长搞小动作导致的不良影响。

干的工作多，代表着有取代小组长的工作能力。受到了威协的小组长，当然要打击。这也是新手常常面临的问题。从2个层面去化解，一要看看这小组长的为人，假如别人非常好，仅仅出自于防范意识。能够好好沟通，成为朋友，当然便会放了提防与打击。建议努力取而代之，如果失败，大不了 跳槽走人，还能积累重要的人生经验。

Answer 2

这可能是因为你比较老实，而且他不敢得罪其他人，就会喜欢老实人，所以就会经常在领导的面前数落你。

Answer 3

他是为了邀功。因此尽管你干了最多的活，但是最后得到好处的却始终是他。

Answer 4

很有可能恰恰就是因为你干的活太多了，导致出现了很多问题都是从你手上出来的，或者是因为你的组长不喜欢你。