过完年为什么离职的人这么多，什么原因呢？

Question

如题所述

Answer 1

年后离职较多，一方面是因为拿了年终奖，另一方面是因为大家都信奉新年新气象。

过完春节，亲戚朋友见了面，各自聊聊自己的近况，难免对自己的现状不够满意；再加上年轻，禁得起折腾和考验，所以换工作就成了理所当然了。

根据多年职场经验分析，年后辞职应从以下几个方面去考虑。

第一，年后辞职享受了春节国家法定带薪假期。

第二，有些公司年终奖金年后才发，还有开门红包，可以说全已到位。

第三，因为大部分人都是按照第一，第二这么做的，导致好多单位的岗位缺人，必然会有很多单位年后大量招人，所以年后辞职找工作也好找。

第四，春节期间走亲访友，七嘴八舌负面情绪的影响，导致内心没定位，于是节后辞职另谋高就。

第五，其他自身原因迫不得已辞职的。

年后辞职的好处很多，但一般都会选择干满2月份离开，原因有以下几点：

1.年前不好找工作，没几个企业会在春节前一个月招人。

2.春节期间是带薪假期，有的企业的假期更多一些。

3.二月份时间短，春节的劲没缓过来呢就又拿一个月工资。而且一般公司也不愿意二月招人，即使拿到了录取通知书也都会要求三月入职。

在这里说一句：年前不裁员的老板都是好老板，将心比心，最好不要用这种方式来辜负他。

综合所述，不论你处于什么心理，年后辞职都是对自己有利的，辞职这件事情还是要自己认真考虑清楚的，如果现在的公司不景气或者没有发展前景，那就趁着新年换一份新工作吧但是有些公司预防员工年后辞职，年终奖金推迟到五六月才发。最后，祝你辞职顺利，找工作愉快！

Answer 2

很多人想要离职的时候都会选择在11年结束的时候，这时候要对自己的整体职业进行一个规划，所以过完年是离职的高峰期。

Answer 3

主要是因为很多人过完年就不想继续上班了，而且想要找另外的工作，这样才能够提高自己的工资。

Answer 4

因为他们都想要找到更好的工作。新的一年他们想要一个新的开始，所以会考虑其他的工作。

Answer 5

因为过完年之后通常年终奖都已经拿完了，所以该离职的人就会想离职了。