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离职全勤奖还要从工资里面扣应该吗?
我们底薪是1800+200的全勤奖,上周五提前走了一个半小时,就没有200的全勤,这周星期四我辞职了,那200元从我应得的工资里扣正常吗(我还没做满一个月)
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其他回答
第1个回答 2022-12-21
离职全勤奖不应该从工资里扣,全勤奖是公司奖励给你的,又不是你的底薪,它是你没有迟到早退公司奖励给你的。
第2个回答 2022-12-11
离职全勤奖还要从工资里面扣,应该吗?我个人认为如果你在场里面没有上满一个月的全勤,他肯定是不会给你全勤奖的,毕竟很多公司都是这样的。
第3个回答 2022-12-26
离职的话,你看这个月有没有做满,做满的话就会有一个全勤奖,没有的话就不会。
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全勤奖
会
扣吗?
答:
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当月的全勤奖需要正常发放,还要给员工支付工资和经济补偿金
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离职全勤奖还要从工资里面扣应该吗?
答:
离职全勤奖不应该从工资里扣
,全勤奖是公司奖励给你的,又不是你的底薪,它是你没有迟到早退公司奖励给你的。
劳动法关于
辞职扣全勤
一类的
工资吗
答:
答:
1、如当月(一个自然月)出勤完,自己提出离职,单位无理由扣全勤奖,相反单位可以扣全勤奖
;2、如是单位无故(违反)解除劳动者造成劳动者当月无法出全勤,月全勤奖应当足额支付。
扣
全勤奖
还
扣工资吗
答:
法律分析:全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及...
我15号新进公司上班,到下个月15号正式
离职
,请问我
要扣全勤吗?
答:
一般公司按月计薪,你上个月15日-30日算上个月的
工资
;本月1日-15日算本月的工资。员工工资不得不低于当地政府规定的最低工资标准,如1500元属当地的最低工资标准,扣
全勤奖
是不合法的。
员工擅自离开岗位扣
全勤奖
合理
吗?
答:
员工擅自离开岗位扣
全勤奖
是不合理的。全勤奖是公司的一种奖励措施,是针对员工出勤表现而设立的,与员工
离职
无关。如果员工擅自离开岗位,用人单位可以根据公司规定和劳动合同约定进行处理,但不能随意扣除员工的全勤奖。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位可以在以下情况下扣除员工的
工资
或...
全勤奖
在
工资里扣
合法吗
答:
法律分析:不合法。
全勤奖
属于奖金,在工资单
里应该
是单独的一个项目,不能算在基本
工资里
一起扣的。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
员工在绩效奖励使用期间
离职
,离职后还有这个奖励
吗?
答:
按照原来公司的业绩体系5万,我的基本
工资应该
是1.5倍的,原来一个月3000,现在我基本工资应该是4500,然后我这个绩效的奖励该给我的也要给我,
全勤奖
肯定会扣掉,这个我可以理解的。因为绩效奖励本来就是凭绩效说话,你做出来的工作效果越好,那你拿到钱就越多,这符合公司的利益也符合员工的利益,...
全勤奖从工资里扣
合法吗
答:
不合法。
全勤奖
属于奖金,在
工资
单
里应该
是单独的一个项目。全勤奖算法:1、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。2、当月迟到、早退一次即扣除100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又...
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