为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？原因是什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

员工跳槽之后的薪资会比内部调薪更高，主要是因为人往高处走，大家选择的下家公司肯定是要比现在所处的公司资质更好一些，那么公司的发展前景也会更好，大家拿到的工资自然就会比较让人满意。有些人在跳槽的时候，老板就会给大家加工资，通过这种方式留住人才，但是和其他公司给出来的薪资相比少很多，其实是因为你现在的这家公司的能力也不是很强，在社会上的地位也不是很高。

因为跳槽意味着你去了一个更好的公司工作，工资肯定会高一些。很多人在毕业之后都想进入世界前500强到公司工作，因为那里的工资非常高，小公司的程序员和大公司的程序员之间还是有很大差距性的，虽然工作压力要大一点，但是也能够锻炼人的意志，每个月拿到的薪资有可能是小公司的好几倍。这样的公司自然会让人眼红，而很多人跳槽就是为了让自己去往一个更大的平台展现自己的能力。

公司资质越强，工资待遇越好。每个人都不可能一直干着一份工作，也不可能只待在一家公司里。人都是有上进心的，欲望也在不断的变大，站得高看得远，所以每个人都想攀登人生巅峰，想要找到一些好的工作机会。每一份工作都会让大家积累经验，那么就有充足的资本去找下一份更厉害的工作。所以公司越大越出名，自然会让大家拿到心满意足的工资。

人家刚进入社会的时候，一般都会找到一份不是特别出色的工作，其实也不是为了让大家拿到很高的工资，而是为了增长自己的见识，学习到更多的工作经验，这样才能够有能力去让自己更上一层楼，所以年轻人不要好高骛远，要脚踏实地，从最基础的开始做起。

Answer 2

因为内部竞争激烈，工资上涨幅度不高，所以不如跳槽加薪，我觉得根本原因就是企业福利太少，留不住人才。

Answer 3

如果你跳槽的话，单位一般是比较看重你的能力，所以想通过这样的方式挽留住你这样的人才，所以薪水比较高。

Answer 4

首先跳槽本身就是要要求薪资要高很多的。如果跳槽给你的薪资是不够高的话，那么你宁可会选择在内部调薪也不去跳槽。