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和领导闹矛盾了,该怎么办.是辞职,还是忍耐????
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推荐答案 2019-02-14
看是什么样的领导,中层还是高层,是直接的上级领导还是别的部门的领导,又不是董事长,公司他家开的,如果你觉得工作不适合你,可以考虑换个工作,换个环境,如果觉得目前的薪资待遇比较满意,可以忍忍,能化解最好化解,尤其是因为工作事情闹别扭,更犯不上,可以观察一下对方反应,如果对方铁了心要整你,处处和你过不去,那你也别怕,做好应战准备,大不了打一仗再走,这场仗不见得刀光剑影,但是也要以牙还牙,让他认识认识你,然后再小潇洒洒离开,离职都不怕,害怕个领导,离职了,他在你眼里就什么都不是啦,加油!
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第1个回答 2014-09-16
先冷静地分析矛盾的原因在哪一方,如果在自己,主动向领导认错,态度要真诚!如果在他,先不漏声色地观察他一段时间,努力做到还和原来一样,如果确实没有好转的迹象,走人!但一定注意,现在工作不好找!本回答被提问者采纳
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与领导
大吵了一架,我该去主动
提出离职
吗?
答:
提出
辞职
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领导
提出来,你才可能有赔偿的机会。这就看你和公司怎么签的协议?就像和同事产生
矛盾
一样正常,只是对象换成有点权力的人而已。所以,遇事一定要冷静,情绪稳定才能真实地面对现状,而不会因为情绪影响后面的处理...
被
领导
刁难
,是辞职还是忍耐?
答:
要是你还希望继续呆在这家公司,找
领导
好好谈一次,该认错的认错,该受罚的受罚,解释清楚误会,再看看领导对你的态度是否有所好转。如果拉不下这个脸,又想在公司待着,就试着找信得过的同事,探一下领导的口风,看看有没有挽回的余地。如果不想在公司待了,那就什么都不用说了,趁早
离职
。3.只...
面对
领导
的百般刁难,是继续忍受
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选择
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是离职
。首先你要对自己所要跳槽的公司有足够的了解,对方的公司和你的工作岗位是匹配的。那么可以找时间去对方的公司了解一下,如果是能够跳槽的情况下,当然是要事先准备好。因为跳槽不仅仅是对原公司的离开,还有就是对下一个工作的起点。不管
怎么样
起点都是很重要的,如果起点的开始是以...
领导
总是刁难自己
,该辞职
吗?
答:
如果你要留下来,那就更不能
和领导闹矛盾,
适当的
忍耐
是为了长远的发展。在漫长的职场生活中,如果领导一直对你抱着不满的心态,那你的工作只会更加难做。因为领导会更加频繁的找你麻烦,为难你的工作。我们可能在职场中遇到很多匪夷所思的状况,就比如领导在工作中处处为难你,可是你一
辞职
又极力挽留...
跟
直接
领导
发生了不可调和的
矛盾,是
该低头求和
还是
毅然
离职?
答:
事后分管
领导
调解了两句,加上他也对处长不满意,三四个月过后处长调二线去了,把我升任处长。老处长的脾气在单位也是出了名的差,和几乎八成的同事都有
矛盾,
不知道是不是这个原因,我才没被整。总结一下原因,发现关键还是工作要做好,和通情达理的领导处理好个人关系,其实就没什么事了,按理来...
跟
公司
领导吵架了
就差动手
了,
实在混不下去了,要不要
辞职
走人?
答:
你都说了实在是混不下去了,那肯定只能够辞职走人了呀,毕竟你们之间实在是闹得太难堪了,如果你继续待在公司的话,不可能会有什么好日子过了,那么在这种时候我建议
还是辞职
比较好一点,这样的话,你也能够有更多的工作机会,也能够过得更加的开心一点。你们两个人都已经差点动手了,如果你继续待在...
因工作
与领导
彻底闹翻
了,
我是等着他炒我
还是
主动
离职?
答:
因为工作
和领导
吵翻了,我既不建议你主动
离职,
也不建议你坐等被炒。为啥这么说呢?因为俗话说得好,“冤家宜解不宜结”,不管是工作中还是生活中,
吵架
这种事情时有发生,但是吵架完了以后
该怎么办
呢?总不能老死不相往来吧!比如你在家里和老婆吵架,难道吵完架就分手闹离婚吗?显然不合适,也压根...
碰到一个和我天生不对眼的
领导,
究竟是该隐忍
还是离职
呢?
答:
但即便是这样
,离职
也要三思而行,现在职场很严峻的,你如果
离职了,
就是正趁领导的意了,最好还是要在同公司换一个部门待待,或许找个和你气场比较和的
领导,
你的工作效率和工作能力都会大大提升的。如果你只要遇到不可心的领导,就工作懈怠懒散,那么你想要再找下一份可心的工作也会相当困难。职场...
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我
该咋办
呀?
答:
2,引起领导注意 有些人
与领导
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