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月薪3000元,月休4天,日薪多少?
我本来每个月休4天,2月份过年,公司说放三天假,我2月4号开始休息,休到2月19号,我该发多少工资? 我底薪3000元,
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推荐答案 2021-03-19
月薪3000元 月休四天 日薪大约90元左右
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底薪
3000月休4天日薪
是
多少
答:
法律分析:如果月薪3000元,月休4天的话,
日薪应当是115.38元
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
月工资3000
公
休4天,
一天
多少
钱
答:
法律分析:标准的算法是:月每月工作21.75天。
日薪
是总
工资
除以21.75。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
我公司采用月薪制,每月休假
4天,
请问
月薪3000
的
日工资
是按30天计算还是...
答:
按实际上班天数即26天计算。
月薪
制是指按职工固定的月标准
工资
扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。岗位月薪不是一个固定值,而是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等工资。五级分别代表什么含义:一级对应的是,“欠资格上岗”,二级对应的是“期望”,三级对应“合格”,四级对应“胜任”,五级对...
月薪3000元,月休4天,日薪多少?
答:
月薪3000的话,那么不管是你休息几天,
日薪都是属于100块钱的
,但是具体还要根据你们当地的政策。
公司平日
休息4天,
10
月休
了6天,多出的两天是算休法定假还是算请假?
答:
以下举例以
月3000
薪资为例:第一种情况:每月休假
4天,
不含法定节假日:则
日薪工资
=3000/【(365-4*12)/12】=113.55 即,有一天没上,就扣113.55的工资。第二种情况:每月休假4天,含法定节假日(假设一年11天法定节假日):则日薪工资=3000/【(365-4*12-11)/12】=117.65 即,有一天...
工资3000元
一个月,一个
月休4天,
工资是按30天算,还是按26天算,求...
答:
如果说有法定节假日,
休息
也算上班,一个月三十
天,
其实上二十六天就算满勤,也就是说上二十六天按三十天计算,一天合一百块钱。如果上二十五天班就扣除一百块钱;如果上二十七天班,这个月就多加一百
块钱,
加班另算。
月薪3000元,月休4天,日薪多少?
答:
月薪3000元
月休四天
日薪
大约90元左右
一个月
4天
休假
工资
是不是按26天算
答:
以下举例以
月3000
薪资为例:第一种情况:每月休假
4天,
不含法定节假日:则
日薪工资
=3000/【(365-4*12)/12】=113,55 即,有一天没上,就扣113,55的工资。第二种情况:每月休假4天,含法定节假日(假设一年11天法定节假日):则日薪工资=3000/【(365-4*12-11)/12】=117,65 即,有一天没上,...
我
月薪工资
为,2500元!
月休4天
、请问我的曰工资是如何计算的!
月工资
除以...
答:
月薪
2500
,月休4天,日工资
也要按照21.75天来进行计算,计算额为
月工资
除以21.75。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于日工资和小时工资的折算的规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
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