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OPPO的工作环境怎么样?应届毕业生入职后有人带吗?
如题所述
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推荐答案 2018-08-22
我是去年校招加入OPPO公司的,进入OPPO之后,首先会经历2~3个月的培训,让我们完成从校园到职场的角色转换,让我们职场小白尽快适应职场生活。然后培训结束进入部门后,会有专门的导师教导我们尽快的熟悉工作。同时在之后的工作中,还会进行一系技能列培训,来提升我们的自身能力。所以身为小白,对工作上的事尽可放心,在OPPO平台肯定能学到很多技能,只要你愿意学;还有就是工作学习氛围比较好的公司,工作环境一定不会差。
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第1个回答 2019-01-23
你直接问什么时候签合同,如果觉得不合适,等等也无妨,只要你对公司的待遇满意。只要录用你,肯定会签合同的,我们当时是进公司后的第二周签的合同,因为是应届毕业生,很多资料都要收集,像报到证毕业证之类的,很麻烦,所以比其他人要慢一些。只要你喜欢这个公司,晚点签合同也没有关系吧。前提是你要知道自己的待遇哦,如果不知道,赶快打听清楚。
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刚进
OPPO的
新员工
有人带吗?
还是自己学习?
答:
有人带的
,而且还有培训呢;我是去年进的深圳OPPO上班,入职前有一个为我们应届生量身定制的为期3个月的集中培训,这个培训为后期进入OPPO工作打下了扎实的基础。培训结束后正式进入公司上班时,公司还给我们每位新同事安排了一个资深的同事作为导师,制定了3个月的培养计划,帮助我们新人熟悉工作及环境。
OPPO的工作环境怎么样?应届毕业生入职后有人带吗?
答:
所以身为小白,对工作上的事尽可放心,在OPPO平台肯定能学到很多技能,只要你愿意学;还有就是工作学习氛围比较好的公司,
工作环境一定不会差
。
OPPO
针对刚
入职
的新人有哪方面培训,
工作
中
有人带吗?
答:
有的
,OPPO会对新人进行全方面的培训。像通过校招入职的毕业生进入OPPO之后,会有两到三个月的培训,让新人熟悉公司工作事宜,等到真正进入各个部门之后,还会给新人配上导师,让员工快速熟悉工作事宜。而在平时工作中,公司还会组织各种培训,让员工能力得到提升。现在找一个愿意培训新人的公司真不多,这...
本人
应届毕业生
,正在为校招做准备,
OPPO
公司和华为公司应该作何选择...
答:
会牺牲掉很多个人时间。
OPPO的工作
相对的来说会轻松很多,这个可能和企业文化有一定的关系,OPPO上下班不用打卡,每天你做完份内的事情,其余的就可以自行支配了,自身的空间相对较多,作为
应届毕业生
,可以有足够的时间去学习和提升自己;所以综合来说,我个人推荐新人去
OPPO工作
会更好一点。
...学习水平不
怎么
好,你们说我该不该去参加
OPPO
校园招聘?求参加过的大...
答:
学习好不好,跟参加
OPPO
校园招聘没什么关系,进入OPPO并没有你想象的那么难。OPPO对刚出校门
的毕业生
很优待的,对于校招生没有设置过多的硬性门槛。再说等你
入职后
,OPPO会组织培训新人,到各个部门之后,也会有导师指导你
工作
上的事,所以说能力不过硬没什么大问题,只要安心学习,你可以快速成长起来的...
OPPO
校园招聘好过
吗?有
什么门槛没有?来自一个
毕业生
的提问~
答:
OPPO
是很重视校园招聘的,我很多同事都是通过校园招聘进入公司的。OPPO对
毕业生
也很优待的,不会故意设什么门槛,这一点你请放心。
入职后
,公司也会组织培训,让新职员快速熟悉
工作环境
和工作事宜。最重要OPPO还为毕业生设置专属晋升通道,上升空间更大,速度更快。
OPPO
招聘人员说,会对
毕业生有
固定的培养计划,这个计划是什么?
答:
OPPO为了储备人才,每年都会举行校园招聘。之后对
入职的应届毕业生有
2~3个月的统一培训。在进入各个部门之后,为了让新人快速熟悉
工作
,还会让专业的导师指导新人。为了提升员工能力,OPPO还会有丰富的培训课程,只要你肯下功夫,主动学习,在
OPPO的
成长会十分迅速。
oppo
一般
应届生入职
时间
答:
oppo
一般
应届生入职
时间是7月份
Oppo
现在可以直接给应届生
的工作
开到了 40W +,当然了并不是所有岗位都是这么高,本次薪资高的岗位都是芯片相关的。 有网友称,
OPPO
是芯片人才跳槽的首选,现在应届生IC设计类,普遍30w起薪,稍微好点的40w,博士基本55w起步。
华为跟
oppo
工资待遇
答:
华为跟
oppo
工资待遇都挺不错的,福利有保障。
OPPO
广东移动通信有限公司,总部位于东莞市长安镇乌沙海滨路18号,是由陈明永创立于2005年9月3日。OPPO是一家专注于终端产品、软件和互联网服务的科技公司, OPPO遍及40多个国家和地区,拥有超过400000个销售网点。OPPO于2008年推出第一款“笑脸手机”,由此开启...
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