公司突然要辞去你，应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果在试用期，公司和个人双方，是有权辞退对方的，但是必须提前几天告知，因为你能力不胜任，辞退你，很正常，毕竟公司不是福利院，要明白，公司，是追求效益的单位，那么你要做的，就是总结失败的原因，弥补自己的不足，但是有一点，工资必须一分不少的给你。

Answer 2

如果有合同按合同规定给予补偿，没有合同也行补发相应工资。既然辞退那就走吧留下没有意义，如果是个别领导想辞退你，你又想留下，那你就找上级直属领导看看能不能留下！如果无望果断走人！

Answer 3

这个时候，公司辞退你，就要按照合同上写好的执行，如果合同上没有写明的，按照劳动法，他们可以提前一个月知会你，一月后离职，也不用补贴你什么工资的。一切以国家规章制度办事。

Answer 4

假如双方签订合同，公司是无权这样操作的，如果让你走人，必须补偿你两个月的工资，但是有一种情况，就是你严重违纪，经常触犯制度，比如旷工，而公司制度又写明旷工几天自动离职或是开除的，他们不用补贴你，是你自己违反制度在先。

Answer 5

我觉得首先你要心态放好，毕竟全世界不是只有这一家公司，只要你工作能力超强，还怕找不到工作？老话说得好，此地不留你，自有留你处，记得要求公司把你另外一个月工资给你结清。