刚进入公司，就发现同事接连辞职该要怎么应对呢？

Question

如题所述

Answer 1

刚进入公司，就发现同事接连辞职该要怎么应对呢？

1.说到离开，大家的第一反应都会是:“他为什么要离开？”其实员工和公司的关系就像处女男友。经过前期双方的了解，确定了恋人之间的关系。如果顺利度过磨合期，会逐渐考虑步入婚姻殿堂，建立长期稳定的夫妻关系。但是，如果你发现对方不是你想要的人，你就会分道扬镳。工作是一样的。如果对这家公司的物质和精神极大满足，他会一直陪伴在公司身边，但如果有“钱不到位、心受委屈、个人事业发展受限等原因。”，他会辞去工作，选择找一份更适合自己的工作。

2.无论公司发生什么，不要给自己的第一反应是“该不该辞职？”冷静下来，分析一下你目前面临的情况。是公司出了问题，不适合你发展，还是你个人的职业规划发生了变化，需要你辞职，还是别人的辞职与你无关？从职业规划的角度来看，当一份工作能够提升你的专业技能时，是值得继续的。当一份工作不能再提升你，正式进入舒适区时，就要换掉它。舒适区是自我提升的最大敌人。当一项技能被打磨到舒适区的水平时，该技能的提升将被终止。

3.所以，一旦你的工作相当得心应手，你的工作机械化、麻木，没有需要通过提升自己来解决的挑战和障碍，在现在的公司也没有更多的晋升机会，那么这个时候就应该考虑换工作了。工作不开心？主要原因是限制太多，受根深蒂固的观念限制。想要享受工作的魅力，就必须放下坚持，保持弹性。我们总是坚持用同样的方法去期待不同的结果。许多人认为汽车能跑是因为它有轮子，但它的关键作用是它的发动机。方法的改变可以帮助我们产生不同的情绪和成就。

Answer 2

应该有一个很好的应对，可能是对方的工作能力不行，所以才会辞职，自己这个时候应该有一个很好的心态，不要放弃也不应该不相信自己，不要影响到自己。

Answer 3

首先自己应该不动声色地先了解一下公司的情况，其实应该了解一下同事辞职的原因，之后就是判断自己的处境，是否也需要离开。

Answer 4

可以向他们询问清楚情况，然后根据自己的想法决定自己的去留，根据自己的利益，考虑继续留下来的可行性。

Answer 5

这个要了解情况，可能是公司发展不好，所以好多同事辞职，你也看清楚形势，尽快离开就好了。