缴纳的都是同一种职工养老保险，退休时退休金为什么不一样？
大家交纳的全是城区职工养老保险，但在退休的时候所取得的退休金不一样，这样的问题，事实上它是一个很正常的难题，因为有的员工他可能就是说在所在单位的工作期限非常长，可是2个员工例如同一年离休，那样总认为他们应该拿到的养老金的待遇是完全一样的，但是往往在退休之后所取得的退休金待遇是有一定的差距的，那样产生那样差距的一个原因是什么？为什么他们二者之间的养老金待遇不一样呢？
事实上这便是跟我们的养老保险的参保标准有直接关系的，由于养老金在预估的过程中，这是需要一定的标准以后，才能够享受到我们正常待遇。养老金的参保标准通常是几个几个方面，第1个方面是我们的总计参保期限，当我们的总计参保期限越久，那样未来就可以获得一个更高养老金的待遇，可能有些人他这个一直在企业单位工作，所以说总计参保期限基本上没有产生一切终断的情景，都是一个持续缴费的情况。
这种情况下大家就可以获得一个更大化养老金的待遇，因为本身自已的累计缴费年限是比较长的，还有一个难题就是我们的平均缴费指数平均缴费指数越大，那样就意味着大家未来所获得养老金的待遇也就越高，所以说这一缴费指数也就是从60%~300%中间的一个缴费指数，也是衡量和影响大家将来养，老金待遇的一个关键标准。
另外就是所在地区的社会平均工资，如果说是同一个地域离休同一年退休得话，那么这个条件是完全一致的，因为大家都是依据同样的社会平均工资来计算自身退休金的待遇，所以说这个条件是不会出现任何的误差，可是不同的退休年龄所对应的计发月数是不相同的，所以说这样的一个条件是会有偏差的。
由于退休年龄越晚的个人，它的计发月数越低，相对应拿大家个人帐户养老金的余额，除于较小的一个计发月数，所以说大家就可以得到一个更高的个人帐户养老金的待遇，因此退休年龄越晚，事实上大家所取得的养老金待遇也就会更高一些，自身他这个退休年龄完则意味着养老保险还可以多交两年，所以说累计缴费年限上边还可以提升一部分的钱！
所以说尽管，两人可能都是同一家所在单位，而且是同一年参保的，但由于自己所参保的条件不相同，那我们最后所体验到养老金的待遇都是有所不同的，这是一个非常正常的现象，由于养老保险的原则就是多缴多得长缴长得，仅有保证自己有着充足长的缴费年限，充足强的缴费指数，那样未来才可以获得一个较高养老金的待遇。
