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我和公司签了一年的合同还没到期现在想辞职,但是公司要求提前一个月提交申请,我有急事要马上走,
最后一个月的工资也不要了,必须要签解除劳动合同才行吗?我如果和直接领导说了再直接走了会不会对我有影响?我刚刚参加工作对这个不清楚,请大家帮忙出出主意!
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其他回答
第1个回答 2012-06-14
劳动合同存续期间离职并不是禁止的 一般按照劳动合同的约定以及劳动法的规定是要求提前通知公司的 你有急事要马上走 建议跟领导谈一下 取得领导的谅解
第2个回答 2012-06-14
可以啊,你可以和公司说啊,商量商量啊
第3个回答 2012-06-14
具体问题具体分析,和领导沟通一下很好解决的问题
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签了一年的
劳动
合同,没到期,提前一个月申请辞职
可以吗?
答:
签了一年的
劳动
合同,没到期,提前一个月申请辞职
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但是,
没规定不提前30天通知会有什么责任。所以一般员工要走
企业
不会对员工怎样。劳动
合同到期
1年多了
,辞职没有提前一个月辞职
可以吗 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位...
我跟公司签订一年合同,没有到期但是想辞职
答:
劳动者
辞职,
是不需要征得用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位即可。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
辞职
未
到期公司
就叫我走我不同意
,公司
坚决要我走合法吗?
答:
辞职报告未到期,
公司
让提前走人原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工递交
了辞职
报告,按照
合同
法双方应提前在
一个月
通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对
企业
来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动...
合同没
到可以
申请辞职
吗?
答:
合同没
到是可以
申请辞职的
,劳动者辞职
与合同有没有到期
是没有关系的,劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者
辞职,
只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我
签了一年的合同但是还没到期
,
现在想辞职,
还交有五险一金,需要办什...
答:
提前一个月
书 面
申请辞职,
提出后,再继续工作一个月就可以办理离职手续了,对你用的就是请单位给你出具一份"劳动
合同
解除证明",再到单位所在地社保中心打印一份“社保缴费证明/明细”就好了,不管何时只要有新单位为你缴交社保时,你只需将前期的缴费证带上和新开户社保卡一同带上,到新的社保中心...
与
工厂
签订一年合同,
未到时间
想辞职
怎么办?
答:
劳动者
签了一年的
劳动
合同,
未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。劳动合同未
到期,
劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职...
合同没有到期辞职,
老板不批不让我走,如果走说要告我
,我
该怎么办?
答:
劳动者
辞职
是不需要经过用人单位同意和批准的,只要劳动者
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
工作
辞职
必须要
提前一个月
提出么?
答:
注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职
申请,
或者不批准员工的离职申请。满30天后,员工就有权办理离职;
公司
逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。2、无须提前通知的情况:依据《劳动
合同
法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...
我与公司签订了
劳动
合同,
法律是否规定需要
提前一个月
提出
申请,
一个月后...
答:
与公司签订了
劳动
合同,
离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须
提前一个月
提出
申请,
取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。期满后,无论公司同意与否,劳动合同终止,劳动关系解除。
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