事业单位面试是结构化嘛？

Question

如题所述

Answer 1

一般情况是结构化，时间8-10分钟，题量2-3道，当然也出现过5分钟两道题的情况，而且一般不给纸笔，有题本。题型上综合分析为主，其次是人际应变。当然具体的还是要以公告为准，一般公告中会有面试的形式，但是不妨碍我们自己可以积累一些热点，时事以便答题的时候有更多的积累

Answer 2

上海事业单位一般采用“结构化”面试。结构化面试的特点主要表现为“标准化”。简单点说就是：考官固定、面试题固定、面试时间固定、评分标准一致、面试流程一致，唯一不同的就是考生。通过考官小组与应考者多对一的面对面交流，评价应考生是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。本回答被网友采纳

Answer 3

面试形式一般是结构化面试
2.结构化面试题量及组织方式
（1）题量：2题或3题/套。
（2）组织方式：
①时间安排：一般为2题/7或8分钟，3题/10或15分钟，以3道题目的情况居多，剩余最后2分钟时会提醒。
②考官构成：有引导员引导，考官6-9人，其中以7名考官的情况居多，另外计时员1人或2人，监督员1人或2人，记分员1人或2人。
③答题过程：
一般有3种答题方式：思考一道回答一道，但只记录总的答题时间；或一起思考一起回答分别记录总的思考时间和答题时间；部分考场也允许考生在以上两种方式中任选其一。
④考场情况：考场内一般提供草稿纸、笔、题本，以考生看题为主。本回答被网友采纳

Answer 4

大部分事业单位考试的面试形式是结构化面试。