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暑假工在工厂里上班,没有签和同,准备离职了可以直接把工资结完吗
如题所述
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推荐答案 2019-07-25
你如果以正式工身份进厂需要提前一个月提出辞职,如果拒绝可以找当地劳动局处理。如果以暑假工进厂,按照进厂协议辞职和结算工资,被拒绝一样要找劳动局处理。
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没有
签署合同
直接离职工资可以结吗
答:
没有签署合同直接离职工资可以结
。没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不...
...想
离职,
我走
的
时候能结清
工资吗,
由于试用期
没有签
合同?
答:
可以结清工资的
。虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资,可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
...个月才给付清
工资,
我们
没有签订
劳动合同
,可以离职
当天要求结清
工资吗
...
答:
如果双方已经解除劳动关系,用人单位必须立即支付剩余工资
,但是劳动者辞职应当依据合法途径离职,否则给用人单位造成的损失,是需要承担相应的责任的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
我在一个公司工作
,没有签
劳动合同,不想干了
,可以
走吗?
工资
怎么办
答:
法律分析劳动者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,不
可以直接
走人。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,员工就
可以离职,
公司在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让...
如果
没有签
合同,辞职
的
话
,可以
随时走吗?
工资
结清吗?
答:
劳动者辞职应当提前一个月通知用人单位,是不能随时走的,如果因为劳动者
的离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
在工地工作一个月了
,没签
劳动合同,辞职
了工资
应该多久结清?
答:
法律分析:没签劳动合同应该
在离职
当天结清公司,否则可以申请仲裁请求两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
没签
劳动合同但我想马上不干
了可以
拿到
工资吗
?
答:
法律分析没签劳动合同离职是可以拿到
工资的,可以
根据用人单位的相关财务规定领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照规定向劳动者每月支付两倍
的工资,
并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止...
没签
劳动合同
,离职可以
要求马上结算
工资吗
答:
没签劳动合同离职是可以拿到
工资的,可以
根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
的工资,
并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位...
...
与
我签合同,我现在不想干了,请问我
可以
现
结工资吗
答:
另外,即使你和单位
没有签订
劳动合同,你和单位间仍然是“劳动关系”。既然是“劳动关系”,就要参照《劳动合同法》!根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30天书面通知单位就可解除劳动关系。所以,你可以马上提出
离职,
并在30天后正式离职。
工资可以
在正式
离职的
当天结清!
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