第1个回答 2021-12-12
没有签订劳动合同,离职时也不可以马上结算工资,必须提前一个月向所在的用人单位申请辞职,然后到期以后才可以结算工资走人。
但是如果没有签订劳动合同的话,你是可以向所在的用人单位要求支付双倍工资的。
第2个回答 2021-12-10
解除劳动合同得依法解除
劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
解除劳动合同后依法得马上结算工资
至于没签书面劳动合同,那是另一码事,一码归一码
第3个回答 2021-12-27
在没有签订劳动合同的情况下,员工离职是必须要马上把工资结清。
但是由于时间比较紧,员工也可以要求三天内把工资结清。
而且没签劳动合同,可以要双倍工资的赔偿。
第4个回答 2021-12-13
没有签订劳动合同,那么在离职的时候可以要求马上结算工资的,没有签劳动合同,员工可以随时结束劳动关系,要求单位结清工资离开。