公司新进员工比老员工的工资高，该如何平衡呢

如题所述

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推荐答案 2012-06-01

这个现象在每个公司都会有，这里有个办法，是我所在的公司所采用的方法。
1.如果是现场人员，工资应该不会有太多的差别
2.管理人员的话工资相差会比较大，如果有管理人员离职的话，在不影响公司运作的情况下可以从公司内部提拔，而不是从外面找人，这样的话，一来工资可以平衡，二来员工对公司的归属感会增加，以至于离职率降低，以后你就可以不用考虑这种问题了。

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其他回答

第1个回答 2012-06-01

给新员工另设一个岗位以符合他的工资

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