公司同样是人力资源部专员的岗位，由于目前招聘一名招聘专员，但是目前公司内部没有合适人选，只能采取外部选聘的方式进行，这样面临一个问题就是用跟其他如绩效专员、培训专员或之前招聘专员的薪资进行招聘，很难招聘到比较适合的人选，如果提供此岗位的薪资水平，又会造成本部门同类岗位薪资水平不一致的现象，此问题该如何解决？大家有什么好的建议，谢谢！