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工伤 不构成伤残等级可不可以申请工伤
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推荐答案 2020-03-14
1.不可以。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2.工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件,没有工伤认定的,劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。
3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
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其他回答
第1个回答 2020-03-14
不构成伤残的职业伤害也应当进行工伤认定。
只要符合工伤认定的条件,无论是否构成伤残,都可以进行工伤认定,依法享有工伤保险待遇。与构成伤残的工伤不同的是,不享有伤残补偿和解除合同条件的限制。
不构成伤残的工伤职工享有工伤医疗和停工留薪期待遇。治疗工伤的医疗费用符合国家规定标准的,由工伤保险基金支付;住院期间,由工伤保险基金按统筹地区规定的标准支付住院伙食补助费;由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费。治疗工伤停止工作期间,按照原正常上班标准由用人单位支付工资福利待遇。
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工伤
不构成伤残等级可不可以申请工伤
答:
不构成伤残的职业伤害也应当进行工伤认定。
只要符合工伤认定的条件,无论是否构成伤残,都可以进行工伤认定
,依法享有工伤保险待遇。与构成伤残的工伤不同的是,不享有伤残补偿和解除合同条件的限制。不构成伤残的工伤职工享有工伤医疗和停工留薪期待遇。治疗工伤的医疗费用符合国家规定标准的,由工伤保险基金支...
工伤不构成伤残级别
怎么赔偿 工伤不够伤残等级,
能申请
赔偿吗_百度知 ...
答:
工伤不构成伤残级别,不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇
。1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、由工伤保险基金据实支付劳动...
工伤未
达到
伤残等级
如何赔偿
答:
因此,按照上面的规定,
员工不能鉴定伤残级别的
,单位还应该负担按时发薪、发福利等,要是被毫无理由地辞退了,建议还是可以及时用劳动纠纷解决办法处理。其实,对于对工伤伤残等级结果不服,比如达不到等级的,当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的,在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳...
不构成伤残等级
算
工伤
吗
答:
法律主观:工伤和伤残等级是不一样的
。例如工伤可分为一级工伤至十级工伤,其中一级最重,十级最轻;而伤残等级可以按照损伤程度分为重伤一级、重伤二级、轻伤一级等级别,且各自的标准也不一致。法律客观:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作...
不构成伤残
的
工伤
怎么赔偿多少钱?
答:
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再
申请工伤
认定。
不构成伤残等级
的工伤,可以获得停工留薪的待遇,认定工伤获取赔偿,需要向人力资源和社会保障部门进行申请,先确认
工伤等级
才行,工伤的标准一共有十个,分别是1~10级,若劳动者鉴定为伤残的,可以索要一次性伤残补助金,伤残就业金。
工伤
但评不上
等级
应该怎么赔偿
答:
劳动者认为伤情严重,
申请
劳动能力
等级
鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构复核,
工伤
职工的伤情,仍评不上伤残,那工伤职工的工伤待遇中,将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时,即使
不构成伤残
,工伤保险基金,或用人单位,仍应依据法律规定,支付以下实际产生的工伤待遇项目:1、治疗...
不够
伤残等级
的
工伤
怎么赔偿
答:
法律分析:1、
工伤
不够评级的公司不赔偿的处理方式是工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。职工遭受工伤事故伤害,经劳动能力鉴定
不构成伤残等级
的,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。如果公司不赔偿的,
可以申请
劳动仲裁。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病...
工伤
如果评不上
伤残
如何赔偿
答:
劳动者认为伤情严重,
申请
劳动能力
等级
鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构复核,
工伤
职工的伤情,仍评不上伤残,那工伤职工的工伤待遇中,将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时,即使
不构成伤残
,工伤保险基金,或用人单位,仍应依据法律规定,支付以下实际产生的工伤待遇项目:1、治疗...
在下班途中发生了交通事故,但
没有构成伤残
,能否在单位
申报工伤
?
答:
可以在单位
申报工伤
。有利无弊,批不批在主管部门。不申报,就
没有
任何希望。
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