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因为身体有病。无法再工作下去。只好离职,能领取失业金吗
如题所述
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推荐答案 2019-05-05
为了让失业人群的生活能有保障,国家特别为失业人群设置了失业保险金。但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。要想领取失业保险金,就必须要达到一定的条件,只有符合了条件的失业人员才能够领取到属于自己的失业金。
1. 首先失业人员必须按照规定参加了失业保险;
2. 失业人员所在的单位和本人都必须按照规定履行缴费义务达1年的时间;
3. 失业人员已经办理了失业登记,并且有求职的需求;
4. 失业的原因必须得是非本人意愿而中断就业的,也就是说失业人员自己并不愿意中断就业,是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业的。像终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职的,这几种情况都属于非本人意愿而中断就业的情况。
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其他回答
第1个回答 2019-05-05
失业保险金是和失业前单位给你交的失业保险金周期直接对应的,最多不超过两年。
如果身体有病,最好能够申请长病假,当然这可能只是国营企业才有的待遇。
最好是先尽力治疗,不要自己主动离职,毕竟法律上工作单位并不能因为员工生病而随意开除人的。
第2个回答 2019-05-05
劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的,可以领取失业金。
具体的领取方式:符合失业金领取条件的,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。
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因病不能工作,
自动
离职
可以
领失业金吗
答:
因病不能工作,自动离职不可以领失业金
。失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六...
因为身体
动了手术,暂时
不能工作,
请问
能领取失业金吗
答:
一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(
如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金
。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人...
因病不能工作,
自动
离职
可以
领失业金吗
?
答:
综上所述,
因患病不能继续上班而自己申请辞职的
,并不属于上述条件中的任何一种,是不能领取失业保险金,也不会有经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)...
因身体
原因
无法
胜任
工作,
而自愿
离职,
可以
领失业金吗
?
答:
不可以
,只有公司协议和你解除劳动关系才可以!如果公司同意,你可以试着给公司协商一下,也是可以的!只不过大部分公司是不会同意的!要有心里准备!
因身体
原因
无法
胜任
工作,
而自愿
离职,
可以
领失业金吗
答:
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者
离职
后可以申请
领取失业
保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动...
因生病离职不能再
就业,可以拿
失业金吗
答:
不能享受失业金待遇
,无法领失业金
。你无法领失业金的主要原因还是在于你是主动
辞职
的
,是因为
个人
身体
原因辞职的 工作与生活的关系是相辅相成的
,工作
可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受...
因为身体有病
。
无法再工作下去
。
只好离职,能领取失业金吗
答:
为了让失业人群的生活能有保障,国家特别为失业人群设置了失业保险金。但不是所有的失业人员都可以
领取失业
保险金的。要想领取失业保险金,就必须要达到一定的条件,只有符合了条件的失业人员才能够领取到属于自己的
失业金
。1. 首先失业人员必须按照规定参加了失业保险;2. 失业人员所在的单位和本人都必须...
因病
了要做手术所以
辞职,
这样能拿
失业金吗
?
答:
失业金
的话,如果说
是因为
自动解除劳动合同,或者是公司把员工辞退,这样的话是可以拿到失业金的,但是因病情要做手术,所以选择
离职
的话,这个事不好拿到失业金的,不过也要看公司是否愿意给失业 。
因身体
原因需
离职,
这种情况如何办理才能
领取失业金
?
答:
一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业
,辞职
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