• 所有问题

    • 公司要我一周上6天班，每天12小时，我要辞职。公司说要等到招到人才放我走，我该怎么办

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   推荐于2017-10-24
    根据劳动合同法规定，试用期提前三天，正式工提前三十天即可办理离职手续，如果不给你办，你可以去人社局申请仲裁。追问

    现在不是试用期，我已经过了试用期了，以前是8小时的6天，现在把我调了岗位，12小时的6天，我不想做了，公司说没找到人不能走。

    现在不是试用期，我已经过了试用期了，以前是8小时的6天，现在把我调了岗位，12小时的6天，我不想做了，公司说没找到人不能走。

    追答

    正式工提前三十天即可办理离职手续

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    我辞职了老板说招到人才放我走我该怎么办答：那就赶紧招人呗，然后交接工作，开辞职证明，然后走人。着急走人的话，那就领工资后直接走。
    ...公司让我找到接替我工作的人才能放我走,我该怎么办?答：你想辞职的只要提前30天书面通知用人单位即可，不需要用人单位的批准，30天后用人单位应当为你办理离职手续，否则就是违法。你的工作交接期只有从书面通知开始的30天，超过30天，无论用人单位是否有人接替你的工作，你都不需要交接工作。找人是用人单位的责任，你没有任何义务和责任为用人单位找人。但是如果...
    ...公司老板说等找到能代替我的人才放我走,我该怎么办?答：你以书面方式递交辞职申请，重要写明日期。老板如果在30日内，找到人替岗，你就可以走了。如果30日内找不到，到了30日你也可以直接离职。
    ...说是等到有人在放我走。请问一下我该怎么办答：递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快...
    辞职老板说要等招到人才肯放我走 可我现在就要走 我怎么办啊答：如果你没有在一个月之前做出书面辞职申请的话的，现在就要走就只能协调了
    ...个月就提辞职了,然后老板说要招到人才可以放我走,如果我直接走是不...答：辞职需要提前三十天，以书面形式告知。您可以用邮件/微信/短信等形式告知老板，三十天后您就可以要求办理离职手续并对工资进行结算，否则您可以申请劳动争议仲裁 辞职是不需要批准的，只需要提前告知，保留您告知老板您需要离职的证据，就可以申请劳动争议仲裁。招人补充您的岗位是老板的事情，与您无关。
    提交了辞职信,领导不收,说得等到招到了人才放我走,现在快到了我离职...答：只需要试用期内提前三天、正式录用后提前一个月书面提出辞职，并从提交之日起坚持上完三天或一个月的班，即可办理离职手续。这个三天或一个月，就是给用工单位重新招聘的缓冲期，你只要坚持做到了，就是尽到法定义务。至于没招到人，那是人力资源部门的责任，你根本不用替他们擦屁股的。
    ...上司说要招到人并要我交接一个星期才放我走。怎么办?答：劳动法中是规定试用期内提前三天通知就可以辞职的，如果企业不给你走，不给你工资那么你报劳动监察大队帮忙，如果还拖欠你的工资，那么企业是要加倍补偿的。第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿...
    ...老板不批也没有还给我 而且我还要走 还说要招到人才让我?_百度...答：你这个问题其实说起来还是很简单，但是真正做起来还是有顾虑，涉及到劳动法的相关问题，劳动者有辞职的权利，用人单位不得侵犯，劳动者只需要在离职前一个月提出申请，就可以离职，根本不需要用人单位的批准，但是在实际工作中，有时候由于想到都是熟人，工作了那么久，闹的不愉快也不好，其实也没有严格...
    大家正在搜
    公司上两天班想走怎么办公司不让休班怎么办如何适应一周上6天班一周6天班无周末一周上7天班这周要上几天班一周6天班今天上周几的班啊这周日上周几的班
    相关问题
    我向公司提出辞职，公司却说必须招到人，才放我走，我该怎么办？...
    我在试用期上了6天班，去辞职，公司规定说要7天，所以没有工资...
    我刚进织布厂上班二十多天，上班拉布十二小时，很辛苦，我就辞工...
    我在一家公司工作，辞职不让走，非得等招到人才同意。
    我们公司一周6天班，是不是超过了国家规定的每周工作时间？
    辞职老板说要等招到人才肯放我走 可我现在就要走 我怎么办啊
    我今天交了辞职书，主任收了，但是她说要招到人才放我走
    公司同意我辞职了，上司说招到人才可以走，我现在还要工作吗？