初入职场的新人确实需要逐渐培养自己的"钝感力"，这是一种对于工作中的批评、挑战和不如意情况保持冷静和淡定的能力。在职场上，不可避免地会遇到各种挑战和压力，而拥有较高的"钝感力"可以帮助新人更好地适应工作环境，降低因情绪波动导致的不良影响。
以下是职场新人可以采取的一些方法来告别"玻璃心"，培养自己的"钝感力"：
1. 接受挑战与批评：学会从批评中吸取经验教训，不要将批评视为攻击，而是视为成长的机会。不要过分在意他人的评价，而是专注于改进自己的表现。
2. 树立正确的心态： 认识到职场是一个竞争与合作并存的环境，每个人都会面临挑战。要学会以积极的心态看待问题，把困难当成成长的机会。
3. 学会应对压力： 初入职场可能会面临较大的工作压力，要学会通过合理的时间管理和规划，有效应对压力。
4. 寻求导师或 mentor： 寻找在公司中经验丰富、能够提供帮助和指导的导师或 mentor，从他们身上学习如何处理职场挑战和困难。
5. 不断学习： 持续学习和提升自己的专业知识和技能，增加自信心，提高在职场中的竞争力。
6. 倾听他人意见：聆听他人的建议和意见，虚心接受他人的意见，并适时进行改进。
7.培养自信：增强自己的自信心，相信自己能够克服困难和挑战。
告别"玻璃心"并培养"钝感力"需要时间和努力。不要急于求成，要逐步建立起对职场挑战和不如意情况的适应能力。同时，要注重心理健康，及时寻求帮助和支持，保持积极乐观的心态，以更好地适应职场的挑战与机遇。
希望对您有所帮助，内心万分感谢。