到了发工资的时候都还没发，可以要求单位及时发放工资，如果拒绝发放工资出现拖欠工资的情况，可以向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给予赔偿。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
扩展资料：
《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
参考资料来源：百度百科——工资支付暂行规定
不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等。
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
劳动者也要为企业着想一下，一个企业正常运作不容易，因为企业之间会存在“三角债”。如果延后发放三天、五天，甚至一个星期的，你不用着急，要有大局意识，与企业共同度过难关。时间短，咱们不必斤斤计较，有点风度。……如果拖延时间超过十天，甚至遥遥无期，主管领导也说不出具体时间，我建议你可以向当地的劳动监察大队和相关劳动主管部门投诉，追索自己的劳动报酬。……因为企业不按照劳动协议按时发放工资，你也可以因此申请解除劳动协议，换一个单位。当然，你也可以举报投诉，同时向劳动主管部门申请解除劳动协议，一了百了。
我的回答，但愿能为你和类似这种情形的朋友提供解决问题的办法。本回答被网友采纳
劳动者也要为企业着想一下，一个企业正常运作不容易，因为企业之间会存在“三角债”。如果延后发放三天、五天，甚至一个星期的，你不用着急，要有大局意识，与企业共同度过难关。时间短，咱们不必斤斤计较，有点风度。 如果拖延时间超过十天，甚至遥遥无期，主管领导也说不出具体时间，我建议你可以向当地的劳动监察大队和相关劳动主管部门投诉，追索自己的劳动报酬。 因为企业不按照劳动协议按时发放工资，你也可以因此申请解除劳动协议，换一个单位。当然，你也可以举报投诉，同时向劳动主管部门申请解除劳动协议，一了百了。
我的回答，但愿能为你和类似这种情形的朋友提供解决问题的办法。