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我在职期间签了保密协议,现在我想辞职,单位说因为我签了保密协议,需要提前6个月递交辞职信,是这样的吗
如题所述
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推荐答案 2012-05-08
你看一下你的劳动合同是否有约定要提前六个月,如果有就得按此合同执行;按劳动合同法,辞职要提前一个月通知单位办理相关手续就行(工作交接、工资结算、档案移转等)。签保密协议是没有问题的,只要你遵守就可以,不过原单位是要给你经济补偿的。
追问
我的劳动合同单位压根就没给我一份,我现在也记不清是否有说到要提前六个月辞职的了。那请问保密协议中可以约定我必须提前六个月辞职吗?
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...在
签了保密协议
以后如果我要离职的话
要提前6个月
申请。否则要赔_百...
答:
1、用人单位与劳动者约定违约金只能在两种情况之下,一是提供培训约定了服务期;二是保守商业秘密的竞业限制的约定;2、如果存在上述情形,你在合同期内没有法定理由离职的,需要承担违约责任;3、在合同期内离职
的,需要提前
30日书面告知用人单位。
目前
在职
公司要求
我签保密协议,
两年内不得从事同类工作以及
6个月
前提...
答:
公司这份
保密协议
肯定是违法的。第一:劳动者离职,只要提前30天提出书面申请即可,用人单位无权规定提前60天,明显违反法律规定。第二:单位可以与员工协商保密及竞业禁止条款,两年内不从事同类工作是典型的竞业禁止条款,但合同同时应约定
,单位
要在两年内给员工经济补偿
,因为
不应该让员工离职后不工作,没...
签了保密协议
怎么
辞职
答:
法律分析:签了保密协议,如果要辞职的,
需要提前一个月通知用人单位,在辞职后,是不得泄露用人单位的秘密的,否则需要赔偿用人单位的损失
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动...
和公司
签了保密协议
但是没有签合同,公司要求离职
提前
三
个月
说 如果直接...
答:
这肯定不合理,如果签订
保密协议,
不签劳动合同,那属于公司违反劳动法,你离职,公司必须付你工资,你还可以要求多付因为没签劳动合同的那部分违约
我和公司
签了保密协议,
可是我
现在
不想做了
,辞职
公司不批,我该怎么...
答:
并不是
签订了保密协议
就不可以申请
辞职
的。你可以提前三十日提出辞职申请,根据《江苏省劳动合同条例》第十七条 用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者经济补偿。其中,年经济补偿额不得低于该劳动者离开...
...
签了保密协议,
里面有一条
辞职要提前
一
个月,
这协议合法
答:
协议是有效的,劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位,
可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
...给解除劳动合同,不给开离职证明
,因为
有
保密协议,
怎么办
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
...我要
辞职的
时候老板说
我签了保密协议,
和劳动合同要我赔偿我对公司...
答:
如果与公司签订了劳动合同,并且
签订了保密协议,
则无论在职或辞职均应为单位履行保密义务。如果没有违反劳动合同和
保密协议,辞职
时公司应该给予返还押金。如果公司违约,可以合同纠纷提起劳动仲裁或到法院起诉要求给予退还押金并赔偿相关的损失,供参考。
因一份
保密协议,
公司不给办理退工手续,请问我该怎么办?
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在30天内支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条...
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