主管因未按要求执行任务被罚款，且记大过，能否被公司开除？

是因为星期天放员工假，未赶出货而受处罚

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第1个回答 2012-05-24

按你所述.由于主管疏于管理.被罚款.且记大过.己属行政处分.按照责罚罚则.同一罪责.受一种处罚应属最高罚责.所以己受到处罚.不再受其它罚则.公司是不应开除的.

第2个回答 2012-05-23

那要看你们公司的规章制度如何制定
有规定那当然可以没规定那就是违规解除劳动合同了
而且该规章制度需要员工有签过名

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