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    • 如何做好360度考核

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    推荐答案   推荐于2016-02-08
    涉及的内容较多，下面的网页有详细的介绍，先看看。
    360度考核法是常见的绩效考核方法之一，其特点是评价维度多元化（通常是4或4个以上），适用于对中层以上的人员进行考核，EMBA、MBA等常见经管教育均对360度考核法的实施流程及组织要求有所介绍。

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