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公司倒闭转给其它公司员工有赔偿吗
如题所述
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推荐答案 2015-07-24
转给其他公司后原劳动合同继续履行,工龄连续计算,没有经济补偿。
转给其他公司后原劳动合同终止,需重新签订劳动合同,应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
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其他回答
第1个回答 2015-07-24
没有赔偿你们的公司是面临的倒闭
第2个回答 2015-07-24
有
相似回答
公司倒闭
外派
员工
怎么
赔偿
视频时间 00:45
公司倒闭转给其它公司员工有赔偿吗
答:
转给其他公司后原劳动合同继续履行,工龄连续计算,没有经济补偿
。转给其他公司后原劳动合同终止,需重新签订劳动合同,应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
公司倒闭
劳务外包工
有赔偿吗
答:
法律主观:公司倒闭劳务外包工有赔偿吗
外包员工在公司倒闭时是否有赔偿还要看三方合同的具体约定
,一般派遣工的 劳动关系 不在用工单位,用工单位将人退回派遣公司即可,无须补偿。 其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式, 劳务派遣 仅仅是 劳动合同法 明确的一种用工形式...
公司倒闭
了
员工有赔偿吗
答:
公司倒闭了员工有赔偿
。按照劳动法规定要求赔偿,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付...
公司倒闭有赔偿吗
答:
公司倒闭有赔偿
。当公司倒闭时,
员工
通常有权获得经济补偿。补偿金的计算标准基于员工的工作年限和月平均工资。工作年限的计算是每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。月平均工资则是以员工解除劳动关系前十二个个月的月平均工资为基数。如果员工的月...
公司倒闭
后如何处理结果
员工有赔偿吗
?
视频时间 00:46
公司倒闭
新公司接手,
员工
需要
赔偿吗
答:
企业倒闭
,只有法人需要负责任,跟
员工
没关系
公司
宣布
倒闭
,
员工
能获得
赔偿吗
答:
法律分析:
公司倒闭
时,出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予
员工
经济
补偿
。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,...
公司
宣布
倒闭
,
员工
能获得
赔偿吗
答:
【法律分析】:公司宣布倒闭,
员工
能获得
赔偿
。如果是因为公司经营不善从而导致
公司破产
需要解散公司的话,应当在解散前的一个月通知各位在职员工,并且需要按照国家相关法律法规的规定来对劳动者进行相应的经济
补偿
。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
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