在面临是否等待公司辞退还是主动离开的选择时，需要考虑多个因素，包括个人职业发展、公司文化、经济状况等。以下是一些建议，帮助你做出决策：
评估个人职业发展：思考你在这家公司的职业发展前景。如果你认为公司无法提供你所需的成长机会或晋升空间，那么主动离开可能是一个更好的选择。然而，如果你认为公司仍然具有潜力，并且你希望通过努力获得更好的职业发展，那么等待公司辞退可能不是明智之举。
考虑公司文化：了解公司对于员工离职的态度和规定。如果公司鼓励员工主动寻找更好的机会并尊重员工的选择，那么主动离开可能是一个更体面的选择。然而，如果公司倾向于通过辞退员工来解决问题，那么等待公司辞退可能会让你面临更多的不确定性和风险。
分析经济状况：考虑你的经济状况是否允许你主动离开。如果你有足够的储蓄或已经找到了新的工作机会，那么主动离开可能是一个更好的选择。然而，如果你目前没有足够的经济支持，那么等待公司辞退可能会让你面临更大的经济压力。
评估个人情感：思考你对公司的感情和归属感。如果你对公司有深厚的感情并且希望继续为公司做出贡献，那么主动离开可能会让你感到内疚或失落。然而，如果你已经对公司失去了信心或感到失望，那么主动离开可能会让你更加坚定自己的决定。
在做出决策时，请务必权衡以上因素并考虑你的个人情况和目标。如果你仍然无法确定如何做出选择，请尝试与身边的朋友、家人或职业顾问交流，他们可能会提供有价值的建议和支持。无论你选择哪种方式离开公司，都要确保以专业和尊重的方式处理所有事务，以维护你的声誉和职业发展。
这个问题取决于你个人的情况和目标。以下是一些你可以考虑的因素：
个人目标和价值观：首先，考虑你的个人目标和价值观。你是否在当前公司感到满意，是否有发展空间和成长机会？如果你觉得当前公司无法满足你的职业发展需求或者与你的价值观不符，可能会考虑主动寻找其他工作机会。
职业发展和市场情况：评估你的职业发展情况和行业市场状况。如果你觉得在当前公司的职业发展前景有限，或者行业市场前景不佳，可能会考虑主动寻找其他工作机会，以获得更好的发展机会。
经济和生活状况：考虑你的经济和生活状况。如果你有足够的经济储备和稳定的生活来源，可能会选择自己主动离开公司，以寻找更符合自己需求的工作机会。但如果你经济压力较大，可能会选择等待公司辞退你，以保障经济稳定。
个人情绪和健康：考虑你的个人情绪和健康状况。如果你在当前公司感到压力过大，或者工作环境对你的身心健康造成负面影响，可能会考虑主动离开公司，以保护自己的身心健康。
离职后的规划和准备：不论你选择自己主动离开公司还是等待公司辞退你，都需要提前做好离职后的规划和准备工作。包括更新简历、寻找新工作机会、建立人脉关系等。
综上所述，选择自己主动离开公司还是等待公司辞退你，取决于你的个人情况和目标。重要的是在做出决定之前，充分评估现状，考虑各种因素，并制定相应的计划和准备。