哪些人有视同工龄

哪些人有视同工龄

复员退伍军人和城镇下乡知识青年被招为合同制工人且参加基本养老险的,其军龄和下乡期间按照国家规定计算为连续工龄的年限,也可视同缴费年限。有视同工龄的人为机关事业单位正式职工在调入企业之后,应当参加企业职工基本养老保险,而其原有的工作年限则视同缴费年限。视同工龄是指没有按照国家政策缴纳社保之前的工作年限。现如今职工基本养老保险视同缴费年限是指职工全部工作年份中,其实际缴费年限之前的按国家法律规化计算的连续工作时间。指在实行养老保险制度之前,个人的工作年限,可以直接算做社保的缴费年限。在实施养老保险以前,自己工作多少年,就等同于交了几年的社保,比如工作5年,那就等于多交5年的社保,以后退休除了能领基础养老金之外,还能多领一笔过渡性养老金。只要是家里有在 1992年之前参加工作的人,就都需要做视同工龄认定。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
认定视同缴费工龄需要提交哪些证据材料
视同缴费年限认定的主要证据材料就是职工的个人人事档案,如果拿不出个人人事档案,或是找不到个人人事档案的,社保部门一般都不承认的自己过去的工龄,也就无法认定为视同缴费年限。个人档案不齐全,无法证明自己工作经历的,需要通过到单位所在地档案馆查找单位档案中与个人有关的资料,通过复印盖章后社保部门也是会采纳的。

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