老板不喜欢什么样的员工
老板不喜欢什么样的员工，不管是什么公司的老板都好，应该没有人会喜欢不拿老板当老板的员工吧，在职场上，有时候只要做好自己的工作就可以了，下面就由我带大家去解下 老板不喜欢什么样的员工 ，一起来看看吧。
1、私下议论老板
背地里议论他人是非是不道德，不成熟的表现，更是公司里的忌讳，议论老板的是非是老板最不喜欢的，不要自作聪明，认为老板不可能知道，世上没有不透风的墙，议论老板会让你的前途面临着挑战。
2、只做自己份内之事
作为一名员工不仅仅是要做好自己的.本职工作，还要承担一些突如其来的临时工作，不要认为我做自己的事就可以了，哪些事不是我应该做的，这样的员工，老板不会喜欢的，因为任何事情都是公司的事情，都是老板的事情，老板都希望员工能替自己分担一些。
3、拒绝临时加班
在公司里临时加班是常出现的事情，老板让你加班，你不要考虑就不考虑就拒绝了，还提出各种理由，老板从心里就会对你产生看法，因为临时加班，是确实有急事要做才会加班的，你加班了，老板就会心存感激之心，认为你是个对工作负责的人。
4、不思进取按部就班
作为员工不思进取，按部就班的工作，本没有什么大错，但是老板会不高兴，任何一个老板都喜欢自己的员工能够创新，不断的提高工作效率，给自己创造更多的价值，只会墨守成规的人不会让人喜欢的。
5、不拿老板当老板
做为员工记住自己的位置，就是员工，无论你为公司作出过多大的贡献，你依然是员工，不要自认为自己了不起，就真把自己当回事了，开始挑战老板的权威了，违背老板的意愿，那你早晚会被炒鱿鱼。
一、经常越位。
决策越位、不是你的权限你做决定；表态越位、不该你表态你表态影响决策；工作越位、自己工作干不好，别人工作瞎指挥；场合越位、领导在场你坐主位；请示汇报越位、遇见事情不是第一时间汇报给直接上级，而是喜欢越级汇报、越级投诉。《亮剑》中李云龙打了胜仗为什么被撤了职？因为决策越位。牛根生很能干为什么被郑俊怀赶出伊利？因为经常场合越位。岳飞功劳很大为什么被杀？因为他手握重兵时建议皇帝赵构立太子，没有按角色做事，犯了武官干预朝政的忌讳。职场中，只有能力是不行的，一定要有位置感、按本色做人，按角色做事。缺乏位置感，就会丢饭碗。
二、错位，居功自傲。
企业中的老资格，认为自己有背景、有资历、有功劳、甚至是创业元老而居功自傲，不服从指挥调遣，尤其是不服从资历不如自己的领导调遣。或者明服暗不服，在下面搞小动作，搞“颠覆”活动。这实际上已经把自己凌驾于岗位之上。这种“功臣”的职业生涯处在非常危险的时期。不仅对企业而且对自己危害更大。老板要的是结果，谁妨碍他实现企业经营的结果，谁就是和他过不去。
老板喜欢按本色做人，按角色做事的员工。简单的说领导喜欢《列宁与哨兵》中的哨兵式员工。而不喜欢三国演义中的关羽。因为他为赚取仗义的名声，在没有领导授权的情况下华容道“私放曹操”，严重渎职，危害组织利益。