2011年3月22向辞工 老板不批准，31号 交接完就走了，当时老板娘和我说工资要4月底打到我工资卡里（谈话有录音），5月4号没见到工资，打电话给老板，老板威胁我说，他黑道白道都有人，工资一分钱不给我.5月5号去公司见到几个黑社会的人，没见到老板。5月6号又去还是那几个黑社会的人，逼我写道歉书，不然不让走。 因为我有录音，也就写了。道歉书的内容大致是意思是：没交接工作离职，给公司造成损失，愿意接受处罚。第二天，他在公司里发个处罚通告说是没交接清工作给公司造成损失，处罚的金额是当月的工资。
我后来找律师去仲裁，赢了。然后公司上诉到中院，2012年2月20号开庭的。我自己去的，也就花了二十多分钟也就结束了。后来法官打电话给我让我接受一部分金额和解，如果不和解，判决的结果就是撤消劳动仲裁。我不同意和解。判决书是判判撤消仲裁裁决。理由是我自愿签接受公司处罚的文件，所以可以不给工资。
我不知道这个法官是不是老板所说的白道关系，但我有以下几个疑问。
1，法官未当庭播放我的录音文件（因我是带U盘过去的），当时我说要不要我制成光 盘 交上来，法官说需要时会打电话给我，但事后并未让我交。既然法官未见到过录音文件也未听到过录音文件。那在判决书里为何写上：我不能证明录音文件中人物的真实身份。我认为这点是极其不好，因为这样写好像法官验证过我的录音文件似的，这样再起诉就困难多了。
2，为何不让我提交录音文件，作为证据用来证明道歉书是被迫写的。
3,即使道歉书是我写的，道歉书与处罚通知都是五月六号的号，而我要的工资是三月份的，相隔一个多月的两件事，工资早就应该给我啊。
4，如果处罚合法的话，那么我给公司造成什么损失，公司总要提供证据吧。
以上是我的疑问，当然我不能以判决不服合我意，就认为法官判决不公，我想问下，他们有没有监督机构，让他们回复下我的疑问。
这几天看了王石的自传<<道路与梦想>>，看到描写＂君万之争＂事件时，很感慨．在中国想得到真正的公正至少在目前很难的．心情平和很多了．