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领导既肯定我现在岗位的工作,又要我准备换岗,自己很喜欢现在的岗位工作,不知怎么说婉言拒绝。
如题所述
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推荐答案 2012-04-11
由你的问题来看,这里存在两个情况:1、你的领导的肯定是虚伪的客套话;2、你的领导是真心话。若是第一种情况,那么你反驳其实也是无济于事的;若是第二种情况,又有两种可能:1、准备培养你,让你多历练一下;2、新岗位确实没有合适的人选,只能将你这个他认为合适的人抽调过去。其实,以上说的无论哪种情况,只要你不想离开这个公司,你都没必要拒绝,记住,所谓“傻人自有傻人福”,领导最喜欢的是即听话又有能力的人,即执行力,所以,建议你不仅不要拒绝,而且还要装出一副(其实真应该)坚决完成任务的姿态,也许不久,就会有好的转机!!
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其他回答
第1个回答 2012-04-18
喜欢现在的岗位是因为有了工作经验后,工作起来得心应手;其实一个人在公司的发展,取决于能力和态度两方面。多一份岗位的经验,也就意味着多一份能力!同时,能为领导分责,是态度的最好表现!相信怎么想都是好的机会!
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公司要求调
岗,
我该
怎么
办
答:
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岗,肯定
是事出有因的:要么是准备提拔你,要么是有新的岗位你是最佳人选;也有可能是你现在业绩不好,给你换个环境;也有可能是在团队中你和其他人员产生了矛盾
,领导
用调岗来协调团队成员的关系。如果你不愿意去新
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你可以给领导沟通一下,调到你想去的部...
如果你的
领导
让你调换
工作岗位
降级该
怎么
沟通?
答:
如果我的
领导
,让我
换工作岗位
,并且降级的话,那我可能会问一下原因,要是他不能给一个合理的解释的话,那我可能会直接辞工,因为人家这么做的意思都已经很明显了,就是希望你自己主动走人呗!
单位
领导很
关注我的生活,说要调我到办公室,这样离她近一些,该
怎么
...
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领导
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岗,
她只是出于一种爱惜人才的心理的话,那你就要好好地感谢领导的栽培和支持。这个时候的你要赶紧表明自己对新
岗位的
决心和态度,并且向领导保障此后在工作中一定会更加努力,一定不负所望。这个时候如若还能够针对即将到岗
的工作
提出一份...
想要换个
工作岗位,
该
怎么
跟
领导
说呢
答:
我希望单位能够给我调整一下
工作岗位
,我希望能够到XX
岗位工作
。面对面坦诚的讲明
自己换岗的
想法和理由,不要拉关系、套近乎,或者托人向
领导
施压。选择好的时机,在领导不忙、心情较好的时候,找领导汇报。直接就说“关于工作上的事向您汇报,交交心”。能够得到领导同意沟通,就离成功近了一步。
被公司调
岗,
到底是接受还是辞职?为什么呢?
答:
原因很简单,我觉得她们在前台
的岗位
上充分展现了
自己的工作
能力和特质,应该给她们创造更好的发展和成长空间,结合个人特质和部门内部实际的人员需求,做了调整。虽然岗位职级没变,转岗的当时也没调薪,但后来在新岗位上熟悉了之后,都按照新
岗位的
薪酬标准进行了调薪,自然比原来的前台岗位收入更多。如果...
怎么
跟
领导
说
换岗位
答:
一是想多岗位锻炼,为日后提升做准备。这种情况直接和领导说。二是对自己周围的人和事不满意,不好相处。这种情况也可以和领导直接说。三是觉得目前从事的岗位不如其他岗位好。这就有讲究了。你觉得不好
的岗位,很
可能别人也觉得不好,你不愿意干别人也一样,你要调换
岗位领导
会为难的。如果你实在想换...
在
不知道
情况下
领导
给你调动了
工作岗位,
如何处理?
答:
要知道,有些
领导
在想要题拔一个人做干部的时候,反而会采取欲扬先抑的手段,先把人往底层岗位调一调,目的是为了看看这个人是否踏实稳重,是否能沉得住气。所以,就算被调往不如原来
的岗位,
也要沉得住气,要着手尽快融入新的环境,然后努力将新
的工作
做好,让老板知道,不管自己在哪个岗位,都会...
工作不
顺心,想
换岗位,怎么
和
领导
说呢?
答:
我知道调换岗位对单位来说很麻烦,涉及多个
岗位的
调整,但如果我能够到XX
岗位工作,
不仅能让我个人更好的发挥作用,对我们单位的XX业务的提升也有很大推动作用。这是一个两全其美的事。当然,这只是我个人角度上的考虑,仅供
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...
怎么
和
领导
说
换岗位
答:
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一口回绝。这时不能表现出不乐意,不能任性。要诚恳,表现出以
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领导的
好感。争取为下一次的复谈买下伏笔。有理有利有节的进行。最后必将获得成功。
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