要采用科学的方法，及时、准确和全面地制定出有技术根据的劳动定额，这是劳动定额工作的基本原则。
劳动定额有两种表现形式;时间定额和产量定额。时间定额是指在技术条件正常、生产工具使用合理和劳动组织正确的条件下。
工人为生产单位合格产品所消耗的劳动时间，包括准备与结束的时间、基本生产时间、辅助生产时间、不可避免的中断时间及工人必须的休息时间。
扩展资料：
定额的表现形式主要有：
1、以时间表示的工时定额。即规定生产单位合格产品或完成某项工作所必需消耗的时间。
2、以产量表示的产量定额。即在单位时间内应完成合格产品的数量。
3、以看管机器设备的数量表示的看管定额。即在单位时间内一个工人或一组工人同时看管机器设备的台数。
4、以服务量表示的服务定额。即规定在单位时间内应完成服务项目的数量。为了适应生产上的需要，劳动定额可以根据不同的生产特点和条件，采取不同的形式。
参考资料来源：百度百科--劳动定额
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第1个回答 2017-05-14
快、准、全”地制定劳动定额，这是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求o”快”是时间上的要求，就是定额的制定应该迅速及时，以满足生产和管理的需要;“准”是质量上的要求，即制定的劳动定额应该先进合理，同时在不同产品、不同车间和工种之间保持水平平衡。只有这样，才能使劳动定额在生产和分配中发挥积极的作用;“全”是定额制定范围上的要求，即制定劳动定额应该完整齐全，凡需要和可能制定劳动定额的产品、车间、工种、岗位都要有定额，即使是一些临时性任务，也应该尽可能地制定劳动定额。只有这样，才能使得所有能计算和考核作业量的人员和班组，都实行劳动定额。2.制定劳动定额管理制度的依据(1)企业在制定自己的劳动定额管理制度时要以综合管理部门、企业主管部门制定和颁发的劳动定额管理制度为依据，遵循它规定的有关原则和要求。综合管理部门和企业主管部门的劳动定额管理制度我们在讲述劳动定额管理制度的含义时已做了阐述，在此不再赘述。(2)企业在制定劳动定额管理制度时以企业生产发展的实际量为依据，力争做到实事求是，切实可行。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-03-02
哪种定额制定基本要求是快，准，全定额覆盖的工作要全面，要保证相同工作定额的统一和不同工作定额水平的平衡，以免挫伤部分工人的积极性。定额硬根据情况变化。及时适当的修正制定劳动定额时一定要选用合适本企业特点的定额制定方法。
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