第1个回答 推荐于2017-11-25
故意搞坏的,需全额赔偿
因工作使用不当造成损坏的,赔偿现值的20%。赔偿金额扣除每月不得超出工资的20%。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-11-01
个人以为,基础问题是要不要赔,电脑虽为公司财产,但可以类似看做一种租赁,只要员工个人不存在过错,就无需赔偿。然后才是赔偿额的计算,电脑采购是有价格的,采购进来作为公司的固定资产,是有固定折旧的,两者结合就是这台电脑当前的价值,然后根据过错程度做相应的折算。
第3个回答 2012-10-31
损坏公物,要及时报修。属正常损坏,经办公室审查,免予赔偿,由于管理或操作不当造成的损坏,按原价(或修复价)赔偿;故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿,并按公司规章制度予以行政处分。实行谁使用谁管理,谁损坏谁赔偿制度。 损坏赔偿,视情节轻重和认识态度,按修复费用的200%、100%、80%、50%计价赔偿;
第4个回答 2012-11-01
1、故意损坏的,需要全额赔偿;
2、因使用不当造成损坏的,根据电脑的残值进行赔偿,由人事部门作出相关的处理决定。