公司克扣生育津贴怎么办

Question

河南晚婚晚育的产假法定是6个月，生育津贴报销了6个月的，公司自行规定只允许休3个月产假，第四个月去上班，然后公司只给了三个月的生育津贴，合理吗？

Answer 1

按你说的情况，如果你当地的相关的计生政策，你可以要求公司按规定支付足额的生育津贴，如果公司拒绝或者延迟支付的话，你可以向公司所在地的劳动部门投诉，要求劳动部门介入处理。