借调人员不分级聘任合法吗

Question

如题所述

Answer 1

不合法。根据百度相关资料查询显示：
1、借调人员在借调单位工作，对原单位岗位设置和工作造成严重影响，如果借调时间过长，对原单位工作岗位造成缺失，不利于工作任务完成。
2、如果借调时间过长，出现违规借调行为，原单位不能保证其各项待遇不受影响，岗位、编制、年终考核出现问题，其责任在借调人员本身，后果也要由借调人员来承担，因此属于不合法行为。