众所周知,我国是世界上人口众多的国家。庞大的人口数量就意味着未来我国会面临很严重的养老问题。
老年护理在过去,一直是饱受争议的存在,工资低,工作繁杂,老年人疾病复杂护理困难,与其他护理混为一谈等等。但随着时间推移,近些年,越来越多市场机会和政策趋向老年护理,老年护理的用武之地不再仅存在于养老院,更在医院、社区、家庭、健康机构、学术组织、延续护理等各个方向,近两年高级老年护理人才尤其稀。
医养结合的大背景下,国家卫计委正在大力推动健康养老服务业的发展。2017年8月10日,国家卫计委召开了新闻发布会,对《关于深化“放管服”改革激发医疗领域投资活力的通知》,做了进一步解析。
政策倾向补贴多。2019年初,南京市民政局联合南京市财政局下发《关于健全完善养老服务补贴的通知》(下文简称《通知》),文件对进一步提升养老机构服务质量提出了诸多激励政策。
近年来,党中央、国务院印发了《“健康中国2030”规划纲要》《关于促进健康服务业发展的若干意见》和《关于加快发展养老服务业的若干意见》等文件,明确要积极发展护理服务业,加快推动健康老龄化。
老年护理人才机遇无限,前景广阔。需求是推动市场的主要力量,加上政策大力支持的背景下,老年护理将迎来大爆发。
连续颁布相关政策预示着,市场需求的大门打开,扎实技能+政策趋向,我们有理由相信,未来综合型的老年护理、健康管理人才将拥有更好的待遇和社会地位,前景广阔,未来可期!
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