养老护理员就业前景如何？

Question

养老护理员就业前景如何

Answer 1

一直以来，老年护理人员的服务态度与服务质量问题总是备受争议。很多人都有这样的观念，认为一些护理人员对老人的态度和服务是根据自己的心情决定的，心情好就对老人好些，心情不好就对老人不好，甚至虐待老人。

采访中记者了解到，不少市民因工作忙而无法照顾老人，只能从家政公司请护工来帮忙照顾，但如遇上素质不好且不专业的护工，市民就很苦恼了。辛女士说，她母亲中风后，她曾照顾过一段时间，但实在吃不消，就从家政公司请来了护工照顾，没想到却出现种种问题。“如果有持证上岗的专业养老护理员就好了，只要能把老人照顾好，费用高点都可以接受。”辛女士表示，养老护理员这个服务行业的出现，可以为不少人缓解养老压力。

部门：将是就业前景好 发展空间大的新兴职业

该工作人员分析，随着老龄化速度不断加快，养老服务形势严峻、任务艰巨，越来越多家庭需要专业的养老服务护理人员。随着需求的增多，养老护理员队伍的缺口就越来越大，出现供不应求等问题。通过进行养老护理培训，不仅有利于解决养老和护理人才缺口，还能促进农村劳动力转移，推动上岗就业。由此可见，在如今养老服务需求不断扩大的趋势下，养老护理员将是一个就业前景好、职业发展空间较大的新兴职业。

湖北养老护理员培训学校非常多，一般机构没有申报资质，都是通过职业技能鉴定所报名的，所以个人培训和报名直接通过职业技能鉴定所报考要更好，不仅价格相对较低，而且通过率也会高一点。培训除了学习相关内容之外，还要保证顺利通过考试，目前湖北工业大学国家职业技能鉴定所应社会需求，一直致力于养老护理员培训加考试，为社会输送大量优质人才。湖北工业大学国家职业技能鉴定所隶属于湖北工业大学，是经湖北省人力资源和社会保障厅批准成立的，可以面向社会进行初级、中级、高级等不同等级的职业技能培训和鉴定，并由国家人力资源与社会保障部颁发相关的职业资格证书。在湖北属于前列，通过率高、服务体系健全、价格合理，是很多教育培训机构合作推荐单位！同时接受个人报考，从报名考试再到证书发放，全程跟进服务，确保学员能顺利拿证！

Answer 2

养老护理员很紧缺这可以从数据和国家政策上看出来，养老院等福利机构与老年人的数量不匹配，有些地区是要有名额才能进的。在国家资格证这方面也是放宽了条件，而且增加了培训力度，但现在的形势依然严峻。

可以从这两个方面来看，现在的年轻一90后为例，有最基本的文化程度，养老护理员说白了就是照顾老人，但是有几个是有经验的呢？尊老爱幼是传统，抱着这样的心态进了福利院，是有一种奉献精神的。实际和想象是两回事，事实是你要照顾老人的吃喝拉撒睡，这是最基本的。有些老人的脾气上来砸东西发生争执也是不可避免的。

而且现在我国快要进入人口老龄化阶段，现在是前期，各种服务设施以及人才素质没有那么完善，有很多人的观念也没有改变，加上现在工资又不是很高，所以现在养老护理员紧缺。
因为紧缺才没有那么多限制，像现在的护士医生那个不需要考证以及资质去药房也要有个执业药师资格证。因为现在的医疗系统很普遍了，成为了体系分成了各个科室才会这么严格，后期养老护理也会如此。

现在养老护理也是分基础、初级、中级、高级的，会接触类似出血磕碰的基础护理，以及特殊老人的护理，比如残疾老人的饮食营养，应急救护以及康复护理等。
等你完全胜任这份工作了你的工资自然不会低，任何行业都是如此。
所以是养老护理员对于年轻人来说是机遇也是挑战，不仅能学到技能对于照顾自己身边的老人也不至于手忙脚乱。行业前景也是可以看得到的，毕竟生老病死每个人都会经历的，到那时我们能坦然面对。本回答被网友采纳

Answer 3

老龄事业将是21世纪的朝阳产业，养老人才将成为21世纪最紧俏的人才之一，近年来，中高级养老护理员已经成为具有广泛社会需求的专业技能人才，那么养老护理员工资待遇如何?养老护理员的就业前景真的如此诱人吗?详情请看下文。



养老护理员工资待遇

人口老龄化来势汹汹，养老需求也日趋增加。在《全国民政人才中长期发展规划(2010—2020年)》中提出，养老护理员的发展目标是从2010年的3万人到2020年600万人。但是到目前2019年，我国的养老护理员才不到百万，缺口巨大。近日，北京海淀区为吸引人才，还发布了养老护理员补贴政策，一线工作人员可享受每月600至1500元的岗位津贴，按照本科毕业生、专科(高职)毕业生和中职毕业生分别给予6万元、5万元、4万元的一次性入职补贴。

另外，据家政平台数据显示，老护理员岗位月薪是3500-6000元;初级养老护理员月薪3500起步;中级养老护理员月薪4500元左右;高级养老护理员月薪5500元左右;在深圳，北京，广州等一线城市，工资会高一些，平均月收入有8000元左右。

养老护理员就业前景

随着老龄化社会的到来，养老需要一大批具有专业知识能力的人员，养老护理员就是其中一支重要的力量，他们可以给老人的晚年生活带来很大的帮助。也正因此，养老护理员的社会需求量越来越大，逐渐成为一个热门的新兴职业。数据显示，按照老年人口与护理人员配备比例3∶1测算，全国有2830万老年人生活不能完全自理，共需要养老护理员1000万人，而目前全国养老机构的职工只有22万人，其中取得职业资格的仅有2万多人，供需矛盾十分突出。

所以该专业的前景是无限大的，但是该专业对人员的要求也是很大的，因为服务的对象是老人，所以对工作人员的要求肯定是要严很多的，但是只要你自己学到了真本事、自身条件过硬，那么前景肯定是很好的。

养老护理员就业方向

1、政府决策、调研、管理部门以及涉老机构管理人员

2、老龄工作的事业单位，如杂志社、报刊、出版社、老年福利机构

3、老年康复、护理、心理咨询机构技术人员(如各级养老院、福利院、颐养园、老年公寓等)

4、老年产业有关部门

5、家庭护理员本回答被网友采纳

Answer 4

养老护理员这个新兴职业还是很有前景的。大家都知道，我国已经进入了老龄化社会。在70年末到90年这段时间，我国又实行了严格的计划生育政策，现在就出现了很多夫妻两面对四个老人的局面，很不容易了。既要忙于工作又要照顾双方老人。筋疲力尽。养老机构及专业的养老护理员是大家都急需的。事实上，很多老人都转变了观念，为了生活更舒适，也为了减轻儿女负担，他们选择进入养老机构由专业的护理员照顾衣食住行。这样确实能让儿女们安心工作，也让自己省去一些不便。

Answer 5

我是17级老年保健与管理学生，今年七月份实习，山东这边的企业实习工资都在2000左右，我找的企业工资2700一个月，24小时制，但是还只招六个人，我就是六个当中的一个，进了养老院后我们不到一个星期就上手了，早上五点起来收拾五点半把老人从床上搬到轮椅上，我体重110多我搬得最重的老人160多斤。中午到了吃饭时候我们吃的饭都是老人吃完了剩下的饭菜，院长说剩下啥吃啥，没办法，体力劳动不能不吃饭。有的老人在你吃饭时候说上厕所你就要推她去厕所，如果大便不出来还要打开塞露或者直接戴上手套上手。。。其实这些屎尿屁之类的活我们在选这个专业的时候就知道玩面临这些，但是我们不知道企业会这样，我们工作了24小时之后还要继续加班一个小时六块，真廉价，有时候占用休息时间给你开会，迟到扣200块钱，实习第一个月的工资不想给我们，说我们没有顶岗，可是之前说只要开始上夜班就有工资了，结果累死累活一个月还不想给工资，之后可能是看我们真的不想干了才给我们钱，稳住我们，我们另一个同学工作了两个月一分钱没拿到，原因是对其他员工不微笑 ，绝了。让我们这些刚刚踏入这个行业的学生真的磨灭了对养老行业的希望，我们毅然决然的在工作了三个月之后辞职，因为学校说工作三个月才能辞职，我选择了专升本考康复治疗专业，而其他同学有的也在医疗健康行业工作不过不当护理员了，这一行太难了，留不住人。本回答被网友采纳