公司规定不准辞职，合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

这肯定不合理啊，公司这样的做法，完全是在侵害员工的合法权益，员工在公司实现不了自己的价值，或者遇到了一些其他的问题，都可以选择辞职，只要符合相关的离职程序，公司是不能限制员工离职的，如果公司规定不允许员工辞职，那员工就可以选择向相关部门进行举报，或者直接起诉这个公司，员工没有做错，这完全是公司在压榨员工。

很多人在工作的过程当中，会对公司有些不适应，对公司的一些管理模式不太接受，就会和公司提出离职的请求，我觉得这是一个很正常的需求，因为每一个人他们所看角度不一样，所以有些事情可以接受，有些事情不能接受，接受不了的就可以选择离开，重新寻找新的工作，作为一个企业，应该学会接受员工的离职，只要员工不是无理的辞职理由，那员工就可以也选择离开，而作为公司，也没有资格去拒绝员工的离职。

作为一个公司，要有一个正常的管理模式，要做到人性化，要符合公司的实际状况，而不是自己想做什么就做什么，没有一个员工会喜欢这样的公司，公司规定不允许员工辞职，这样的做法完全是不尊重员工，也不尊重员工的合法权益，在他们的认知里来到他的公司就不能离开，有一种强制工作的概念，他们这样的做法非常幼稚，而且他们法律意识也非常的薄弱，我相信这样的规定在公司去实行的话，一定不会有人接受，而且也会激起民愤。

在职场当中，本来就是来来往往的，有来的就有走的，这是一个再正常不过的事情了，作为公司就应该有担当，而不是做一些小肚鸡肠的事情，这只会让自己的处境变得更加尴尬，一旦所有员工团结起来，那这个公司该怎么发展下去？公司不能只为眼前利益，要为长远发展。

Answer 2

这样肯定是不合理的，这也是属于员工的一个正当权益，所以他们感觉到不舒服的时候，就可以选择离职公司是不可以限制的。

Answer 3

是不合理的，员工是否辞职完全是员工的个人决定，公司不应该有这种强制性的规定。

Answer 4

不合理，这样的说法是非常不合理的，而且是会影响到公司发展的，同时也不会招到人才。