首先要看你工作是为了什么。
第一种：不缺钱，不开心，不能实现职业规划的目标，果断辞职!毕竟人生短暂，工作时间占比又大，不辞职搂着不开心过年吗?
第二种：为了职业目标或钱，有其中的任何一个目的就不要辞职了(除非你有更好的选择)。这种情况下需要从自己身上下手找原因，搞清楚不开心的原因，是领导?同事?自己?还是工作本身?千万不能因想逃避问题而辞职，因为你不能保证下一个公司不会出现同样的问题。贸然辞职除了经济损失外，一无所获。
但还是希望大家能做自己热爱的事，只有做喜欢的工作，积极主动性才会强。如果是你看中薪水的话另当别论。
其实对于这种纠结于辞职不辞职的情况，很多在混于职场上不如意的人都遇到过，他们或许正在经历中，其实造成这种工作不开心，工作煎熬的主要原因无非是自我的工作需求得不到满足，职场前途缥缈，完全看不到升职加薪的苗头，满眼中只看到了不停地被加班，忙于工作的奔波。
如果在日常工作中工作做的不开心，而自己已经努力了尽力了，结果还是不开心，肯定是会选择放弃这份工作，因为不开心影响心情也影响健康，同时更影响工作效率。谁一天干工作不舒心也做不好工作。不开心再换，现在找工作都是双向选择的事儿。
其实是选择离职还是选我继续要结合自己当前的状态和追求去决定，不能够一一而论。作为一个成年人，对待离职这件事还是要慎重、慎重、再慎重的，在离职前要问自己下面几个问题？
1、当前的经济状况是否紧张？
工作中的幸福感和获得感是非常重要的，但是这些都是要排在温饱的后面，温饱是首要条件。如果当前你正处于经济紧张非常需要钱的话，我还是比较建议你再坚持坚持的。当然如果你目前处于一个小康状态，基本不是很需要钱的话也可以考虑辞职。
2、是否做好了充分的心理准备？
往往爱好和高薪是不能兼得的。所以如果你放弃了一个高薪的工作，你就需要做好充分的准备以后再找的工作可能没有那么高薪。你需要先平衡好自己的内心，然后再去考虑辞职和不辞职这个问题。
除此之外，实际上我们很难能够找到十全十美的工作，任何工作都会有不满意和不开心的地方。所以，你需要有找的下一份工作不一定合心意的打算。
3、是否为自己找好了退路
虽然说“裸辞”是一件很潇洒的事情，但是我个人还是不建议大家裸辞的。受疫情影响，很多企业都出现了大幅度裁员，所以想要找到一个称心如意的工作并没有那么容易。所以，我还是建议在辞职之前可以先去投几个简历去试试水，找找退路，尽量不要裸辞。
反过来讲，开心和快乐也真的很重要。如果你当真是觉得不开心了，可以试着调整下自己的心态再去坚持一小段时间，如果仍然觉得开心不起来的话，就果断辞职！拜拜就拜拜，下一个很乖！
如果这份工作对你来说是煎熬，每周一一想到工作，身体就特别疲乏，就会哭流眼泪，就特别不想去上班，心情特别差，那么这份工作还有必要继续坚持下去嘛？工作的意义，对一般人来说，就是为了钱、前途和开心。
一份工作让自己很不开心，甚至感觉到煎熬，那么在这样的环境中，是不可能把工作的做的很好。做不好工作，钱多不到哪去，前途更是一片黑暗。
这样的一份工作，还一直坚持着干嘛，钱也赚不到，更看不到有啥子前途，重点是干的还特别不开心。
现在已经不是过去了，过去的人工作，或许是为了生存问题，为了能吃饱饭不被饿死，而不得不委身于做自己不喜欢的工作，每天在煎熬中生存中。
现在的人，能在城市工作的，已经不存在连米饭、馒头都吃不起的地步了，工作的目的，是为了挣更多钱，为了更好地生活。
所以辞职是板上钉钉的事，接下来的问题是，你辞职后的打算是什么。
是想先去旅游一段时间放飞自我，还是立马去找份工作，继续赚钱，朝着自己的目标而继续努力。
假如是想辞职后，先旅游一段时间，或者是休闲一段时间，那么我想你已经储备了些闲钱，那就立马辞职，尽情的去浪一段时间，来放松下，再重新回到职场中来，找寻自己的所爱。
假如你是想辞职后，迫于生活的压力，或是尚未实现的目标，希望立马找到下一份工作。
那么在辞职之前，先想清楚自己到底适合做什么工作，喜欢做什么工作，把后路想清楚了。
在清楚之后，假如迫于生活压力，那么先去根据自己的意愿和想法，去多投些简历到目标公司和目标工作的岗位上去。
前方的路看清了，下家确定了之后，再离职去，无缝对接是最好的结果。
当然实在很难受，那么没必要考虑太多了，直接辞职掉。
在重新找工作的日子里，那段时间一边正式自己的兴趣爱好，未来的目标，一边看书学习，提升下自己的思维和技能。
眼界打开了，路才不会再一次次走错。
一份工作让你很不开心一定有很多原因，可能是老板太过push，或者工作强度压力大，也许周边同事勾心斗角相处得不顺心。
答主认为，不管哪种原因，在自己允许能适应的范围内，就姑且忍受下去，毕竟这份工作赚得很多足以让你支撑下去，哪怕是有一天支撑不下去，也可以选择离职。况且选择离职，看当今社会的现状，突然来的离职，下一份待遇像现在那般好并不容易找到，有足够的资本才敢提离职，能忍受就暂且忍受下去，也不是一定要提离职，可以有多种方法避免当下的状态。
如果是老板太过push，首先要自省一下是否自己的速度太慢导致老板就忍受不了还是老板太过心急，如果这个速度赶一赶还是能赶上去，答主认为不乏当做对本身能力的一个挑战，经历过这个事情之前自己的能力有了一定的提升，也不为之是一种好心态。假设push太过，出现身体本能排斥，答主认为可以尝试着和老板沟通一下，可以走换部门的路，实在不挤再选择离职，但此刻要做好后退的路。
如果同事之间勾心斗角，也需要看一下程度怎样，像背地里捅刀子的事情，我觉得能避就避，以后注意和那个人共事为好，如果实在不行，能躲就躲，反正对方也不见得多喜欢喜欢自己，况且得来的都是刀子，还不如选择退。当如果发展到一定的程度，答主认为，还是以退为进，这个公司的人都发展成这个样子了你认为该公司还有多大发展的可能？即使现在薪资确实很高，在将来某一天可能会衰落，何不先逃？
看情况。
1.这个很多具体不知道，如果工资远远大于市面工资均价的话可以忍。毕竟养家糊口不容易，再不开心也没办法。
2.如果工资低于市场工资的均价，也很不开心，那还是离职吧。人过得不开心，对工作的事情也不会上心，心里有道坎过不去，干活也不得劲，最后工作效率也会非常低下，到后面也会由于工作效率低而导致薪资下降，直至被人取代。
3.当你有兴趣在这个工作上努力的时候，不断钻研，总会有一天发光发亮，不管工资高低，当你在这个职位上做的很久的时候，你再找的工作岗位工资也不会很低，当然人最重要的还是开心，做事效率才会更高。
