毕业后档案是不是转到报到的单位

Question

如题所述

Answer 1

毕业后档案可以转到报道的单位，也可以不转到报道单位。
应届生的档案安置，可以根据自己的毕业去向和就业方式进行选择，大致可以有以下四种方法：
第一是：选择留在学校就业指导中心，根据国家教育部的规定,大学毕业生如在毕业时未落实就业单位的，其户口、档案可以免费保留在学校两年。

按照这项规定，毕业生只要与高校就业指导中心签订档案留校协议即可暂时由学校免费保管，如该生落实单位后，学校将发放《报到证》，该生持《报到证》及《户口迁移证》将档案将迁至工作单位所在地；如在二年内没有落实工作单位的，，学校将其档案和户口迁回生源地，同时学校将不发放《报到证》。
在这二年免费保管档案期间。该生档案仍旧属于学籍档案，学校无法给该生出示有关人事关系的证明。

第二：应届生还可以选择将档案转回生源地人事部门。在这方面很多大学生存在误解，尤其是来自农村的学生担心会不会转为农村户口。
实际上生源地的人事部门多指地级市的人事局，但各地方政策规定会有所不同，如辽宁省是要求由辽宁省教育厅接收；而黑龙江省则是人事厅统一接收；还有的省市要求应届生档案户籍派回省高校毕业生分配办公室或是就业指导服务中心，这就需要毕业生咨询当地的接收单位，然后再办理相关手续。

第三就是选择就业后把档案和户籍迁往工作单位所在地，直接由就业单位接收其档案，如就业单位不具备人事主管权，就交由当地人才交流中心，个人只需每年缴付一定的管理费用，工龄会在你的档案里逐年增加，户口则直接落户在当地户籍管理部门。

第四种方式是选择与毕业学校所在省高等学校毕业生就业指导中心签订协议，此协议期限一至三年不等，期满后可续签或是终止协议。在协议期内，省高等学校毕业生就业指导中心为毕业生提供：档案材料保管、查询；出具出国（出境）政审、升学、就业、考研、结婚等相关证明；办理落户手续；为毕业生党员提供组织关系转接，代收党费，进行年度考核，办理转正手续。 这种方式对准备考研、创业、灵活就业的毕业生很有利，正规的就业指导中心部门的参与和协助，在安全性方面的保障更大。但很有可能因毕业生与指导中心交流相对少，造成信息提供不及时，以至于错过最佳创业及就业的时机。

Answer 2

不一定。
学生的档案在毕业参加工作前是学籍档案，毕业后转为人事档案。
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报到证后，才得以实现。
很多手续绕不开档案这一关，如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老等社会保险，以及开具出国、考研有关证明等，都需要人事档案。比如公司派遣出国，没有档案，出国政审就无法进行。没有档案，办理社会保险也成问题，参加养老保险要根据档案里的记录来确认工龄年限。总之，如果没有档案，个人的一些权益就得不到保障。
在毕业前，学校会和学生确定档案去向。可以选择回原籍，也可以选择调到就业单位。如果签的单位有人事接收权，就会转到单位的人事管理处，单位没有人事接收权的，需要到就业地选择当地人才市场办理档案挂靠，委托管理。
档案的转移是根据毕业生实际情况来定的。签了就业协议书，学校根据协议书转移；暂缓就业的话，档案会留在学校两年；考研的话继续往所考学校转。如果以上都不是，则会被返回生源地，即回原籍。
注意：暂缓就业的情况，档案学校只保管两年，超过的话会打回原籍。
建议档案选择回原籍，可以省去很多麻烦，档案在家乡的人才市场的话，父母亲人在老家可以帮忙办理，而且后期跳槽到国企，事业单位的话，可以直接由单位开具调档函或者介绍信发函到人才市场调档案即可。

Answer 3

不一定。

学生的档案在毕业参加工作前是学籍档案，毕业后转为人事档案。

毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报到证后，才得以实现。

很多手续绕不开档案这一关，如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老等社会保险，以及开具出国、考研有关证明等，都需要人事档案。比如公司派遣出国，没有档案，出国政审就无法进行。没有档案，办理社会保险也成问题，参加养老保险要根据档案里的记录来确认工龄年限。总之，如果没有档案，个人的一些权益就得不到保障。

在毕业前，学校会和学生确定档案去向。可以选择回原籍，也可以选择调到就业单位。如果签的单位有人事接收权，就会转到单位的人事管理处，单位没有人事接收权的，需要到就业地选择当地人才市场办理档案挂靠，委托管理。

档案的转移是根据毕业生实际情况来定的。签了就业协议书，学校根据协议书转移；暂缓就业的话，档案会留在学校两年；考研的话继续往所考学校转。如果以上都不是，则会被返回生源地，即回原籍。

注意：暂缓就业的情况，档案学校只保管两年，超过的话会打回原籍。
建议档案选择回原籍，可以省去很多麻烦，档案在家乡的人才市场的话，父母亲人在老家可以帮忙办理，而且后期跳槽到国企，事业单位的话，可以直接由单位开具调档函或者介绍信发函到人才市场调档案即可。

本回答被网友采纳

Answer 4

[职场维C]职场普及~科技普及~生活普及~只要你能想到的，我们都会帮你解答！志略正德全新打造的原创连载栏目，致力于解决身边职场与生活大小事，助力你我他！