准备跳槽老板加薪挽留怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1、从个人工作主要诉求出发。
有人说工作就是为了挣钱，不谈钱的工作都是耍流氓。
其实，这并没有错，但并不是每个职场阶段都是把“挣钱”放在工作的首位。
比如，当你对金钱的需求不再像年轻时那么急迫，就会在情感和心理满足上有更多要求。
如果现阶段就是为了50000块钱的高薪，那就可以考虑留下来坚持。否则，就再从其他方面全深入分析。
2、从公司和个人发展前景出发。
通常我们都希望在一个公司能有长期稳定的发展，这不仅要求公司的经营状况持续良性，而且还对个人努力程度有较高的要求。
如果是一个积极向上的员工，急需在职场通过平台实现职业目标，那公司发展前景就非常关键。
所以，从公司和个人发展前景的匹配程度来考虑，也是必要的一个方向。
3、从工作与生活的平衡出发。
工作不仅是为了满足生活所需，更是会逐渐成为人生的一部分，与生活的幸福感和质量息息相关。
如果在职场上每天面临着巨大的压力，终日郁郁寡欢，即使家庭和谐美满，也终会受到影响。

Answer 2

这个主动权在你的手上你是最了解情况的，如果愿意那你就留下来，不愿意你仍然可以离开。

Answer 3

既然选择离开就不留下，因为你想辞职也不是一天两天的事，既然新不在了，这个工作最好不做了，因为已经没有意义了！