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请问,我跟公司签了2年合同,未满我申请离职,提前一个礼拜申请离职的话 ,公司有权扣除我的工资么?
公司规定正式工要提前一个月申请离职,注明未满一个月的·可以相应扣除天数····
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推荐答案 推荐于2021-02-16
1、依法辞职的方式就是提前30日通知单位,30日后才能离职,如果不依法辞职给单位造成损失的,单位可以举证要求赔偿;
2、赔偿归赔偿,但是不能因此扣劳动者的工资,扣工资的规定是无效的。
《劳动合同法》:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2012-11-16
一般情况下,会按合同来的,你看看你当时签订的合同,有什么具体条款的!
第2个回答 2012-11-18
不能扣你的工资
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签合同
说离职要提前一星期交
离职申请,我提前一
周交
公司
会不会不同意...
答:
按理说你做签合同办事,应该可以的,
你签合同的时候说离职要提前一个星期,然后你离职的时候就提前了一个星期
,这对呀,不可能不同意的,除非你进的不是什么正规的公司?,如果是的话,那照合同办事,他也不可能不同意,如果他实在不同意的话,你可以拿着你的合同到社会保障局和或劳动局去,到时就...
提前一个
月辞职
的话,
要扣掉岗位工资,并需要赔偿
公司
一定数额的钱。 请...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明
,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专...
我工作不满一年要
离职,公司
要扣除工伤保险费是否合法?
答:
不合法的。员工职辞,从辞职书被批下来那一刻开始,该员工就不再享有该项福利政策
,公司
就无权从工资中扣除工伤保险费。若公司执意要扣,可申请劳动调解,调解不成,可申请仲裁,直至司法解决。注销工伤保险
的话,
直接给公司人力资源部打个电话,让他们在公司所在地的人力资源管理部门把工伤保险注销了就...
今天应聘
一个
工作,需要我签约两年,没满两年
离职
需要支付违约金。_百度...
答:
对方还要求您一次性签署两年的
合同
并且要求不满两年支付违约金,这种
公司
建议你不用考虑,往往都是一些灰色产业或者工作内容对身体有伤害,熬夜加班多的
企业
。如果是科技类企业或者政府部门、医疗行业等,一次性签约多年是很正常的,因为有保密性和人才培养成本等。
请教试用期辞职的问题
答:
提前三天通知
公司
就可以了,不需要退还工资的,对于违约金要看他受否对你提供过供专项培训费用。户口和档案也应当按劳都
合同
法的规定办理,以下是劳动合同法对你所说的规定:国劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
我跟公司签了
试用期合约,合约里说在试用期内我不能主动提出辞职,如果...
答:
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。从该规定我们可以看到,试用期后解除劳动合同须提前“书面通知”,而试用期内解除劳动
合同未
要求书面通知。能证明你在这家
公司
工作过,留一些证据,实在不行去劳动仲裁告他,...
我在一
公司,提前一个
月辞职,被扣工资500元(两个月的加班和考核)
和公司
...
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职)
,提前
30日以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动
,公
...
...有事要
提前
3天走
,公司
说3天不去
的话
算自动
离职,
没有工资!
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职,
不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
提前一个
月提出
离职,
到时间了
公司
不让离职
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。另外劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还
公司
财物等。2、如果用人单位存在法律规定的错过情形的,比如未缴纳社会保险等,劳动者可行使单方解除权,直接与用人单位解除劳动
合同
关系。并要求单位支付经济补偿金。劳动者可行使单方...
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