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签合同说离职要提前一星期交离职申请,我提前一周交公司会不会不同意,还有不同意我走了得话会不会扣工资
如题所述
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推荐答案 2019-07-20
按理说你做签合同办事,应该可以的,你签合同的时候说离职要提前一个星期,然后你离职的时候就提前了一个星期,这对呀,不可能不同意的,除非你进的不是什么正规的公司?,如果是的话,那照合同办事,他也不可能不同意,如果他实在不同意的话,你可以拿着你的合同到社会保障局和或劳动局去,到时就一切水到渠成,你就不用怕他扣你的工资了,
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其他回答
第1个回答 2019-07-20
劳动合同上明确规定员工离开公司必须提前三十天向公司提出辞职申请,你说你和公司签合同时说好的是一个星期,如果公司不同意,你肯定会扣工资。因为公司和个人必须严格执行劳动合同法,及时你到劳动部门去申诉,你可能也会败诉。
追问
我和公司签订的合同上明确写着提前一星期行不
追答
不行的
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辞职
提前一周
可以吗?
答:
有些公司正式员工辞职是要提前一个月,有些是半个月。具体多久看你们公司的安排。不过你要是有急事,
提前一周也没多大问题 但是你要是没急事
,那么你还是按照之前签订劳动合同期间约定的那个日期离职比较好,因为那样可以给公司提前找好替代你工作的人。
...要人事口头
同意,我
按
合同
上写的
提前一个星期交
了辞职信,但人事也没...
答:
依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工...
我在一家卖手机的店工作一个月未签任何
合同
提前1
个
星期
告知他要...
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与
不同意
你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。★ 辞职一般有三种...
离职
需要15天
申请
吗
答:
试用期是可以辞职的
,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。四、解除劳动合同之后的义务有哪些? 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
工作辞职必须
要提前一
个月提出么?
答:
注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的
离职申请,
或者不批准员工的离职申请。满30天后,员工就有权办理离职;公司逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。2、无须提前通知的情况:依据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...
昨天签了临时
合同,公司说提前一周申请离职
但这一周内没有工资,让我接...
答:
公司的做法违法,侵害了你的合法权益,有权拒绝。离职只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。期满后,无论
公司同意
与否,劳动合同终止,劳动关系解除。可以得到已工作期间的工资。由此引发的纠纷属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
签了
合同
可以辞职吗?
答:
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动
合同,不
用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同...
辞职报告不给批不让走怎么办
答:
写了辞职报告
公司不
批,这种行为是违法的,因为根据相关的法律规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,是可以解除劳动合同的。如果公司不批可以到社会劳动保障局投诉。 交辞职报告公司不接收怎么办 交辞职报告公司不接收的情况下,劳动者可以...
...我自己要求提前离开
公司不同意
!它让
我提前
办理就能通过
答:
你不要
签离职申请
就可以了,这样单位只能辞退你,如果你没违法单位规章制度的话,是需要按照N+1的原则赔偿给你相应的月薪的。N对应的是你在这个单位工作的年限。比如你工作了三年,就是陪你4个月的工资。
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