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我在公司干了十几年没有犯原则错误公司强行叫我辞职公司给予补偿吗？
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推荐答案 2020-07-06
如果是你自己辞职，没有任何补偿。如果是单位辞退，每工作一年，赔偿一个月工资。
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我在
一个老板这里做
了十
多年了,如果老板要
我辞职
,这种情况老板必须要...
答：
干满十年被用人单位辞退，是否有赔偿，
要看辞退是否合法，合法没有赔偿，不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金
，用人单位按劳动合同法第四十条和四十一条规定解除合同，应当按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资标准支付经济补偿金，本单位工作年限十年应支付10个月本人工资经济补偿金。
我在公司干了
快十年了,不想做了走的时候公司有赔偿
吗?
答：
劳动者依据劳动合同法第三十七条规定主动辞职的，
用人单位不需要支付经济补偿金
。劳动者依据劳动合同法第三十八条规定（用人单位有过错）解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿...
我在公司
已做了十四年,与公司领导发生
了
争吵一气之下交了离职单,我可以...
答：
劳动者交了离职单属于个人原因离职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支...
我在公司
工作
了十几年
要
辞职有没有
什么
补偿
答：
如果是个人提出离职，按劳动合同法来说没有经济补偿
。若签订的是无固定期限劳动合同，而单位提出要员工辞退的情况下才需要给员工经济补偿。
我在
单位
10年了
,如果
公司
内部原因逼得你主动
辞职
,那一点
补偿
都
没有吗
...
答：
你只要主动辞职，就不会得到任何补偿。不过你可以和公司进行一些感情沟通和私下和解，
10年
的老员工还是有功劳的，公司不会不给情面的，自己争取一些补偿，如果单位同意给些象征性补偿，你就答应提出辞职，省得双方都受罪。
在一个厂里
干了十几年了
,现在不干了,可以得到赔偿
吗?
交了五险一金
答：
如果是员工主动辞职，应该
没有补偿
费这样的说法的。如果是无故辞退，就按员工与企业签订的劳动合同书执行，如果没有合同，可以根据实际情况与企业协商。至于五险一金是企业为员工交纳的，待员工找到新的工作单位之后再继续交纳就可以了。法律分析如果是用人单位和你解除劳动合同关系的，用人单位要按照每一年...
在公司干了
十三年,
辞职
后会
有补偿吗?
答：
在公司干了
十三年，辞职后会
有补偿吗？
一般来说，主动和自愿辞职都是因为新的计划或者就业单位。在这种情况下，你既不能享受失业救济，也不能获得经济补偿。因为企业用好员工，希望更长久的雇佣工人。如果有员工辞职，用人单位需要找新的员工替代，也需要成本和培训时间。要求公司赔偿是非常不合理的。老...
我在
一家
公司干了
八年,也被公司软辞退,请问有赔偿
吗?
答：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形...
我在公司
工作了十五年,公司现在要求我换岗位,我不同意,提出离职可以...
答：
您好，您提出离职相当于是你主动提出的他们是不需要给你补偿的。没有哪一家公司会主动说因为您
在公司
工作了15年，而给你补偿。但是有几种情况如果公司待遇不公。私自给您调配的岗位，还降了薪资待遇、您可以申请劳动仲裁。去告发公司。
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